Бизнес-аналитика в 2025 году

Интернет сейчас однозначно можно считать двигателем прогресса. Развитие цифровой среды вынуждает компании пересматривать стратегии продвижения, автоматизировать процессы, отслеживать поведение потенциальных клиентов для оперативного реагирования на изменение спроса. 

А для этого нужны специалисты по работе с большими объемами данных, которые смогут оптимизировать рутинные процессы, дать оценку потенциальным рискам, преобразовать цифры в наглядные диаграммы, графики. И это — бизнес-аналитики. 

Чем был хорош 2024 год

Спрос работодателей в России на бизнес-аналитиков в 2024 году показывал устойчивый рост. По данным портала Хабр карьера вакансии business analyst составляют 12 % от общего числа размещенных объявлений. Компании ищут не только лидов и сеньоров, но и кандидатов на позиции джуниора, стажера и готовы вкладываться в их обучение. 

Главная причина — изменение подхода к принятию решений. Сейчас для оценки рентабельности инвестиций, сроков окупаемости нового проекта, планирования бюджета или сокращения статей операционных расходов применяют аналитические инструменты. Большие данные играют главную роль в прогнозировании потребительского спроса и подготовки стратегий развития на кратко- и долгосрочную перспективу.

Это быстрее, точнее и менее ресурсозатратно. Плюс позволяет контролировать ключевые показатели в режиме реального времени. Поэтому спрос на business analyst будет только увеличиваться. 

Если в планах менять профессию, стоит подумать об обучении. В нашем университете, например, есть курсы, разработанные ведущими действующими экспертами. А выпускники получают необходимые знания для старта карьеры и доступ к закрытой базе вакансий компаний-партнеров. 

Основные моменты ушедшего года

По данным HH.ru большее количество бизнес-аналитиков требовались в организации, связанные с IT. На втором месте — финансовый сектор и предприятия розничной торговли. При этом все меньше объявлений появлялось по разовым, проектным работам. Чаще компании искали сотрудников на полную занятость. 

С увеличением медианной оплаты на рынке труда расли и требования к навыкам кандидатов. Например:

• Умение работать с ПО для статистического анализа — R, SAS, STATA.
• Уверенное использования баз данных SQL (проектирование, запросы).
• Знание языков программирования. Например, Python.
• Владение инструментами сбора, анализа, преобразования (визуализации) данных. 

При этом релевантный опыт — не главный критерий при при отборе кандидатов. Треть работодателей готовы были рассматривать на позиции стажеров и джунов соискателей с набором базовых навыков. 

Поскольку специалисты-аналитики отвечают за внедрение цифровых технологий, на них лежит ответственность по организации коммуникации между отделами, офисными сотрудниками и персоналом на удаленке.

Поэтому повысилось значение soft skills — навыков межличностного общения, ведения переговоров и умения вникнуть, выслушать противоположное мнение, критическое мышление. 

С таким багажом навыков при условии опыта и постоянного обучения даже сейчас у аналитиков открываются перспективы карьерного роста в своей области и в смежных отраслях. Например, можно стать специалистом по кибербезопасности или работе в BI-системе. 

Зарплаты бизнес-аналитика 2024

По результатам исследования ресурса Хабр Карьера медианные зарплаты аналитиков выросли на 7 %. Для примера средний оклад мидлов составлял 185 000 рублей в столице, 153 000 рублей в городах-миллионниках и 117 000 рублей в месяц в регионах. 

Если говорить о росте заработной платы по специализациям, то больше всех выиграли джуны. Их оклад увеличился на 13 %, до медианного значения в 86 000 рублей. У остальных зарплата в 2024 году подросла, но незначительно:

• 3% у стажеров;
• 6% у мидлов;
• 5 % у лидов;
• 4 % у сеньоров. 

Оклад, конечно зависит от списка обязанностей, региона, организации-работодателя. Но, если учесть, что почти половина вакансий на HH.ru предусматривает удаленку, можно претендовать на столичную зарплату, проживая в провинциальном городе. 

А что в 2025?

В 2025 сфера бизнес-аналитики в России продолжает динамично развиваться, отражая изменения в технологиях и потребностях рынка. Рассмотрим ключевые тенденции:

1. Рост автоматизации и использование искусственного интеллекта. Компании активно внедряют ИИ и автоматизацию для оптимизации бизнес-процессов. Это требует от business analyst понимания и навыков работы с соответствующими технологиями.  

2. Увеличение спроса на специалистов с навыками работы с отечественными BI-платформами. Согласно опросу «СберАналитики», на конец 2024 года 82% российских предприятий используют отечественные BI-платформы, что на 5% больше по сравнению с прошлым годом. Ожидается, что доля предприятий, использующих российские BI-решения, продолжит расти, отражая стремление бизнеса к импортозамещению и независимости от зарубежных технологий.

3. Развитие low-code и no-code платформ. Популярность платформ, позволяющих создавать приложения с минимальным кодированием, растет. Бизнес-аналитики, владеющие такими инструментами, становятся более востребованными.

4. Повышенное внимание к безопасности данных. С усилением цифровизации возрастает необходимость защиты информации, что требует от аналитиков знаний в области кибербезопасности. Компании активно внедряют механизмы защиты данных, включая контроль доступа, шифрование информации и мониторинг аномальной активности, что делает компетенции в области информационной безопасности обязательными для бизнес-аналитиков.

Зарплаты 2025 года

По данным на март 2025, говорить о явном росте зарплат в сфере бизнес-анализа пока рано. Компании продолжают активно нанимать специалистов, однако темпы увеличения окладов остаются на уровне конца 2024 года. Окончательные тенденции станут ясны ближе к концу года.

На уровень заработной платы бизнес-аналитика по-прежнему влияют:

1. Опыт и квалификация

• Junior-аналитики, только начинающие карьеру, получают минимальный оклад.
• Middle-специалисты с 2-4 годами опыта могут рассчитывать на значительно более высокий доход.
• Senior-аналитики и тимлиды зарабатывают на порядок больше благодаря управленческим навыкам и глубокому знанию инструментов аналитики.

2. Специализация и востребованные навыки

• Опыт работы с BI-системами — Power BI, Tableau, отечественные аналоги.
• Знание SQL, Python, R для работы с данными.
• Владение методологиями аналитики — Agile, Scrum, BPMN, CBAP.
• Глубокое понимание специфики отрасли — финансы, ритейл, логистика, IT.

3. Регион работы

Зарплатный уровень сильно зависит от города. Москва и Санкт-Петербург предлагают более высокие оклады, но и конкуренция в этих городах выше. В городах-миллионниках (Казань, Екатеринбург, Новосибирск) оклады ниже, но работа там дает хорошие перспективы, особенно в финансовом и IT-секторе. В регионах бизнес-аналитики зарабатывают меньше, но с возможностью удаленной работы доход может быть сопоставим со столичным.

4. Отрасль работодателя

• В IT-компаниях и банках оклады выше среднего.
• В ритейле и производстве аналитики также востребованы, но зарплаты чуть ниже.
• В государственных структурах доход обычно ниже, но есть стабильность и соцпакет.

5. Формат работы

Удаленный формат позволяет специалистам из регионов претендовать на столичные зарплаты, что особенно актуально в 2025 году, когда все больше компаний открывают вакансии без привязки к офису. В марте 2025 года только на HeahHunter опубликовано 912 вакансий, предполагающих полную удаленку.

Итоги

2024 год стал важной вехой в развитии бизнес-аналитики в России: спрос на специалистов уверенно рос, компании начали активнее инвестировать в обучение джунов и автоматизацию процессов. В 2025 году тренд сохраняется, но появляется всё больше нюансов — от необходимости работать с отечественными платформами до новых требований в области безопасности данных.

Сегодня бизнес-аналитик — не просто «человек с Excel». Это специалист, способный разбираться в данных, понимать бизнес, взаимодействовать с командами и адаптироваться к быстроменяющимся условиям. Сегодня — это уже не «перспективная профессия», а важная и нужная функция в любой современной компании.

Если вы задумываетесь о переходе в профессию или хотите укрепить свои позиции — сейчас отличное время для этого. Компании открыты к сотрудничеству с новичками, активно нанимают и развивают специалистов. А значит, будущее — за теми, кто умеет анализировать и принимать решения на основе данных.

Подарок на новый год бухгалтеру

Пример бизнес аналитики