Инвестиционные аналитики работают на стыке цифр и решений. Но если открыть вакансии, можно запутаться в сокращениях и формулировках. Расшифровываем требования работодателей: что на самом деле нужно уметь.
Разберем 6–8 фраз, которые чаще всего встречаются, и объясним, что за ними стоит:
1. «Финансовое моделирование в Excel, построение DCF»
→ Что это значит: работодатель ожидает, что вы умеете считать, сколько на самом деле стоит проект или бизнес. Для этого используется Discounted Cash Flow (DCF) — метод оценки стоимости компании на основе прогнозируемых денежных потоков с учетом риска и временной ценности денег.
То есть, вы не просто смотрите на текущую прибыль, а пытаетесь заглянуть в будущее и посчитать, сколько проект принесет за 5–10 лет — и сколько это стоит уже сегодня.
→ На деле: скорее всего, вам дадут заготовку Excel-модели, где уже будут формулы и структура. Но шаблон — это не гарантия. Важно уметь подставить правильные данные, проверить гипотезы, изменить допущения и посмотреть, как меняются результаты.
Например, если вы завысите выручку или не учтете налоговую нагрузку — модель покажет привлекательный ROI, но это будет обманка. И наоборот: выручка падает на 5% — NPV уходит в минус.
Вас могут попросить:
Как подготовиться:
Важно: не переоценивайте шаблон — работодатель ищет не того, кто умеет «вводить цифры», а того, кто понимает, как они работают. DCF — это не магия, а просто способ показать, стоит ли проект своих денег — и при каких условиях.
2. «Анализ отрасли, рынка и конкурентов»
→ Что это значит: работодатель ожидает, что вы сможете быстро и грамотно разобраться в том, как устроена отрасль, кто в ней ключевые игроки, какие тренды и риски, и как выглядит конкурентная среда. Это не про «скопировать три абзаца из Википедии», а про умение работать с данными: от годовых отчётов до рыночной аналитики.
Часто под этим пунктом скрываются такие задачи:
→ На деле: вы получите список из 10–20 компаний и Excel-файл с пустыми строками: выручка, EBITDA, рентабельность, CAPEX, штат. И задача — быстро найти эти данные, вычистить, привести к единому виду и сделать выводы: кто растет быстрее, у кого слабее маржа, кто работает в прибыль, а кто живет на кредитах.
Вам не дадут инструкцию, где искать — нужно:
Как подготовиться:
Важно: вы не просто собираете данные — вы превращаете их в историю. Умение выделить главное из разрозненных источников и сделать вывод — ключевой навык. Хороший аналитик всегда отвечает на вопрос: «И что из этого следует для инвестора?».
3. «Подготовка презентаций и инвестиционных меморандумов»
→ Что это значит: аналитик — это не просто человек, который считает. Это тот, кто доносит смысл цифр до тех, кто принимает решения. Инвестиционные меморандумы и презентации — основной формат, в котором аналитик «продает» идею проекта: для фонда, руководства, партнеров. Формат разный: от короткой выжимки на один слайд (one-pager) до полноценного инвестиционного кейса на 20–30 страниц.
→ На деле: вы получите данные, таблицы, расчеты — и должны из этого сделать понятную, логичную, визуально чистую презентацию, которая отвечает на 3 вопроса:
Презентации могут быть: для внутренних обсуждений, для инвесторов или для руководства (внятный посыл без лишней детализации).
На практике важно:
Как подготовиться:
Важно: ваша задача — убедить, а не просто доложить. Один и тот же анализ может прозвучать как «ну, вроде нормально» или как «почему мы еще не инвестировали?». Разница — в том, как вы это презентуете.
4. «Работа с массивами данных, аналитика в BI»
→ Что это значит: сегодня одного Excel уже недостаточно. От аналитика часто ждут, что он сможет работать с большими объемами данных, быстро их структурировать, визуализировать и вытащить главное. Для этого в вакансиях всё чаще указывают Power BI, Tableau, Google Data Studio или хотя бы знание SQL. Это не про программирование — это про умение видеть в цифрах паттерны, а не просто колонки.
→ На деле: вам могут дать выгрузку из CRM, ERP, складской системы или сервиса аналитики — с сотнями тысяч строк. Задача: понять, что происходит, отфильтровать шум и визуально показать руководству, в чем суть.
Например:
Часто требуется построить дэшборд (интерактивную панель), где можно менять фильтры, даты, сценарии. И всё это — без ручного копирования таблиц.
Как подготовиться:
Важно: вы не должны быть BI-разработчиком. Но если умеете быстро собрать визуальный отчет, который понятно читается и помогает принять решение, — это сильное конкурентное преимущество.
5. «Английский на уровне не ниже Upper-Intermediate»
→ Что это значит: работодатель ожидает, что вы сможете работать с англоязычной информацией без постоянного перевода через словарь. Большая часть аналитических отчетов, презентаций, исследований, новостей и сделок — на английском. Особенно если компания работает с международными проектами, инвестициями, стартапами или публичными рынками.
→ На деле: от вас не ждут блестящей грамматики, эссе в стиле Financial Times или разговоров о погоде с лондонскими партнерами. Но вы должны:
Как подготовиться:
Важно: английский — это не «дополнительно» в этой профессии, а базовая необходимость, особенно если вы хотите расти: выйти в международные фонды, участвовать в сделках, разбираться в глобальных трендах. Уверенное владение языком даст вам фору даже перед более «сильными» технически кандидатами.
6. «Высокая самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума»
→ Что это значит: эта строчка в вакансии обычно звучит как нечто общее, но на деле — одна из ключевых. Работодатель ожидает, что вы не будете ждать четкого ТЗ, а возьмёте задачу и дойдете с ней до результата: уточните детали, построите модель, найдете источник, перепроверите данные и представите понятный вывод.
Внимательность — это не «всё без опечаток», а способность замечать ошибки, несостыковки и скрытые риски.
Аналитический склад ума — не про IQ, а про умение мыслить логично, задавать правильные вопросы и не верить цифрам, пока не проверишь.
→ На деле: никто не будет говорить: «Построй вот такую модель по этим данным». Скорее, скажут: «Посмотри, насколько этот проект интересен». Всё остальное — на вас.
Вы должны:
Как подготовиться:
Важно: эта профессия — не про то, чтобы быть исполнителем. Это про то, чтобы думать как инвестор, а не просто как аналитик. Работодатели ценят людей, которые не просто считают, а берут на себя ответственность за выводы — и могут их обосновать.
Чтобы попасть в профессию, недостаточно выучить пару формул — важно научиться мыслить как аналитик. Работодатели ищут не «человека-Excel», а специалиста, который может увидеть суть проекта за цифрами.
Некоторые вещи редко пишут в вакансиях напрямую, но почти всегда ожидают:
Читайте вакансии между строк — и развивайте навыки, которые за ними стоят.