Какая карьера вам больше подходит?
Рассматривая карьеру на рынках капитала, важно понять, что вам больше подходит – инвестиционно-банковское дело или исследование фондового рынка. И то, и другое предлагает отличный опыт работы и высокую оплату. Выбор одного из них в первую очередь зависит от личных качеств, а не от чего-либо еще. В этом руководстве мы разберем ключевые различия между исследованиями в области акционерного капитала и инвестиционно-банковской деятельностью.
Аналитики-исследователи изучают группу акций, как правило, в рамках одной отрасли, и публикуют отчеты со своими рекомендациями о том, следует ли инвесторам покупать, продавать или удерживать акции (с избыточным, недостаточным или рыночным весом).
Как правило, работа по исследованию фондового рынка требует:
Инвестиционные банкиры консультируют своих клиентов по вопросам андеррайтинга (привлечения капитала, IPO и т.д.), слияний и поглощений, корпоративных финансов, а также по общим вопросам консультирования.
Работа инвестиционно-банковского аналитика/младшего специалиста в основном требует выполнения следующих действий:
Тип человека, который подходит для исследования акционерного капитала, – это тот, кто любит писать, занимается рутинным финансовым анализом и является интровертом.
Тип человека, который подходит для инвестиционного банкинга, – это тот, кто любит писать, рутину, финансовый анализ и является экстравертом.
Аналитики, занимающиеся исследованиями, работают допоздна, но не так долго, как инвестиционные банкиры. Обычно они начинают работу раньше, около 7 или 8 утра, и работают примерно до 8 вечера. При проведении исследований вам следует планировать 12-часовой рабочий день как вполне обычный, в то время как инвестиционным банкирам следует планировать более 15 часов.
Несмотря на то, что в области исследования акционерного капитала проводится большая работа, она менее волатильна и неустойчива, чем в инвестиционном банкинге, где поток сделок непредсказуем.
Начальная заработная плата в исследовательском и инвестиционно-банковском бизнесе сопоставима, но существует большая разница в структуре бонусов. В то время как младшие сотрудники инвестиционного банка могут получать 50-100% от своей базовой заработной платы в виде бонуса, в сфере исследований она может быть ближе к 0-25%. Для получения более подробной информации ознакомьтесь с нашими руководствами по выплате компенсаций.
Причина более низких премий заключается в том, что исследование акционерного капитала часто рассматривается банками как источник затрат, а не прибыли. Возможно, это и так, но исследование акционерного капитала играет решающую роль, помогая другим подразделениям зарабатывать деньги. Репутация компании, предоставляющей высококачественные услуги, повышает ваши шансы на проведение IPO или последующего размещения акций, и инвестиционные менеджеры часто вознаграждают вас за совершение сделок через этот банк.
Это сугубо субъективный вопрос.
Занимаясь исследованиями фондового рынка, вы работаете с общедоступной информацией, часто общаетесь с руководством и готовите рекомендации.
В инвестиционно-банковской сфере вы часто имеете дело с закрытой информацией, занимаетесь сделками и трансакциями и в большей степени занимаетесь продажами.
Оба варианта интересны – все зависит от того, какой из них больше подходит вам как личности. Оба требуют тщательного финансового моделирования и могут принести большую пользу.