Предисловие:

Как у нас строилась система образования? В средние века большинству людей не нужно было знать точные науки, уже было очень хорошо, если они умели читать и писать. В университетах изучались абстрактные науки, такие как логика, философия, богословие, чтобы люди имели минимальный багаж знаний и могли читать литературу. В общем, университеты давали абстрактные знания, направленные на разработку мозгов. Так же были распространены гильдии, где давались чисто практические знания от мастеров в конкретном деле.

Смольный институт благородных девиц 🙂

С 19 века необходимые знания для работы начинают расширяться. Со временем мы видим комбинацию теории и практики.

Цель ВУЗа в идеальном мире – дать знания и профессию. В западных ВУЗах идет упор на то, чтобы студенты продолжали научную деятельность. Задача ВУЗов состоит в том, чтобы строить из студентов — академиков, которые бы писали научные работы для сохранения или поднятия рейтинга ВУЗа. Большинство профессоров заинтересованы в высоком экономическом статусе. В России та же ситуация. ВУЗы совершенно не готовят студентов к коммерческой деятельности.

То, чему учат – не связано с реальной жизнью, если только ты не находишься в академии. Люди идут в университет, чтобы знать КАК делать работу. Но они чаще всего не получают ответа на данный вопрос.

Те, кто замечает это рано, понимают что теряют время и пытаются искать другие пути. Записаться в Финансовую Академию.

Ключом к решению проблемы становится самообразование.

Рассмотрим плюсы и минусы самообразования.

Плюсы: если человек начинает искать знания, то скорее всего он получит из них самые актуальные. Изучая видео на youtube, пытаясь разобраться в экономических моделях, общаясь с людьми из отрасли, он начинает понимать куда есть смысл двигаться, куда — нет. Так же на этом пути он найдет людей, которые тоже находятся в этой сфере, и могут помочь советом или поиском работы.

Минусы: что не может дать самообразование? Когда ты ищешь знания самостоятельно, тебе сложно ответить на вопрос: «чего ты не знаешь» и нет четкого понимания долгосрочного развития. Так же практически невозможно найти человека, который персонально смог бы давать тебе необходимые знания.

В SF мы даем решения для проблем, связанных с самообразованием.

Мы помогаем тем людям, которые не опускают руки и строят себя, как специалистов.

Какая цель? Где ты хочешь оказаться? – основные вопросы, которые мы задаем нашим ученикам, и по которым выстраивается план дальнейших действий.

В SF мы даем понимание, где человек может работать, зачем ему там работать, до какой позиции он может дорасти в итоге, даем актуальную информацию о рынке, какие знания и навыки должны иметь, чтобы быть востребованным специалистом.

Наш новый логотип

Мы – гильдия, мы – сообщество, которое передает практические знания из «поколения в поколения». Вам нужно быть в таком сообществе, где вы найдете бесчисленное множество полезных связей, помощь с трудоустройством и карьерную прокачку.

Наше развитие напрямую зависит от того, какого качества знания мы даем, чтобы наши выпускники могли начать свою карьеру. Мы заинтересованы в том, чтобы долгосрочно создавать дополнительную ценность для наших клиентов. Мы надеемся, что со временем появится такое сообщество наших выпускников, в котором все будут помогать другу другу советами, стажировками, помощью в стартапах, оказывать финансовую помощь проектам и пр. Мы хотим, чтобы SF стал таким сообществом. Наши выпускники, которые уже продвинулись по карьерной лестнице, пишут нам с запросом на новых сотрудников. Они доверяют нам и знают, что у наших учеников качественные знания.

Выводы:

  1. Не тратьте время впустую в ВУЗе, учите теорию, которую дают. Выжимайте 200% из лекций.
  2. Занимайтесь самообразованием, ищите людей, которые уже работают в интересующей вас сфере.
  3. Занимайтесь с нами на курсах SF Education.

Все это продвинет вас дальше, чем если вы просто будете посещать лекции.

Развивайтесь, а мы Вам в этом поможем.

Команда SF

Оставить заявку на прохождение Финансовой Академии