Основной обязанностью финансового аналитика по прогнозированию и бюджетированию является создание, поддержка и обновление финансовых моделей, прогнозов и бюджетов. Это включает в себя анализ данных, разработку моделей и создание отчетов, которые помогают в принятии решений. Кроме того, такие специалисты взаимодействуют с различными подразделениями, предоставляя им информацию о показателях, поддерживая процессы финпланирования и предоставляя рекомендации по улучшению финпоказателей.
Для успешной работы в области бюджетирования и прогнозирования аналитики должны обладать аналитическими, техническими и коммуникативными навыками. Ниже перечислены основные навыки, используемые на постоянной основе:
- Аналитические навыки: должны обладать отличными аналитическими навыками, чтобы интерпретировать данные о финансах на предприятии, выявлять тенденции и принимать обоснованные решения.
- Технические навыки: должны владеть программами Microsoft Excel, моделирования и другими аналитическими инструментами, используемыми в данной отрасли.
- Коммуникативные навыки: должны уметь четко доносить сложную финансовую информацию до нефинансовых заинтересованных сторон.
В своей повседневной работе также используют широкий спектр инструментов. Среди наиболее распространенных инструментов можно назвать следующие:
- Программы финмоделирования: эти инструменты помогают специалистам по прогнозированию и бюджетированию создавать сложные финмодели, которые дают представление о финпоказателях компании. Excel является основополагающим инструментом в бюджетировании и прогнозировании и наиболее часто используемым программным обеспечением для моделирования системы финансов на предприятии. Он также может использоваться для анализа данных и создания отчетов.
- Инструменты бизнес-анализа: эти инструменты помогают визуализировать данные, создавать информационные панели и отчеты, облегчающие анализ больших объемов данных. Многие специалисты используют такие программы, как Tableau и Power BI, для создания таких визуализаций и обмена информацией со своими внутренними командами.
Основные заинтересованные стороны в бюджетировании и прогнозировании
Финансовые аналитики работают в тесном контакте с различными заинтересованными сторонами в организации. К числу основных заинтересованных сторон относятся:
- Финотдел: работают в тесном контакте с другими членами команды, включая финдиректора, контролера и бухгалтерию.
- Другие бизнес-подразделения: могут работать вместе с отделами продаж, маркетинга и операционной деятельности для поддержки планирования финансов и принятия решений.
- Высшее руководство: должны регулярно представлять высшему руководству свои соображения и рекомендации, помогающие в принятии стратегических решений.
Типичный день
- Анализ данных и подготовка отчетов о финпоказателях
- Разработка и сопровождение моделей финансов, поддерживающих прогнозирование и бюджетирование
- Участие в совещаниях с представителями других подразделений для обсуждения вопросов планирования и предоставления фининформации
- Сотрудничество с другими членами команды для обеспечения точности данных.
Как устроиться
Для работы в отделе, специализирующемся на бюджетировании и прогнозировании, кандидаты, как правило, должны иметь степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или в смежной области. В зависимости от требований компании кандидаты могут также иметь профессиональные сертификаты, например, диплом бухгалтера.
Требования к опыту работы варьируются в зависимости от компании, но большинство работодателей требуют не менее двух-пяти лет опыта работы на должностях, связанных с финансами или бухгалтерским учетом. Плюсом также будут онлайн-курсы, например, по финансовому моделированию, учету финансов и анализ, продвинутые навыки в Excel, Power BI.
Зарплата
Оплата труда может варьироваться в зависимости от размера компании, отрасли, местонахождения и стажа работы. Как правило, аналитики, занимающиеся бюджетированием и прогнозированием, пользуются большим спросом и могут получать несколько более высокую зарплату в связи с важностью их роли в процессе планирования финансов на предприятии.
