Различные варианты карьерного роста в индустрии кредитного анализа
Каков карьерный путь кредитного аналитика?
Специалистам, желающим стать кредитным аналитиком, необходимо получить степень бакалавра в области бизнеса, финансов или бухгалтерского учета или, по крайней мере, соответствующую степень и соответствующий опыт работы в финансовом учреждении. Кредитные аналитики работают в кредитном отделе банка или другого финансового учреждения, и их основная роль заключается в оценке кредитоспособности потенциальных заемщиков.
Они также анализируют финансовые показатели существующих заемщиков банка, чтобы оценить их прогресс в выполнении долговых обязательств, то есть в выплате процентов и основной суммы долга. В большинстве учреждений кредитные аналитики работают непосредственно с индивидуальными и корпоративными заемщиками. В других учреждениях кредитные аналитики должны работать рука об руку с кредитными инспекторами или торговыми агентами, которые работают непосредственно с клиентами.
Резюме
- Кредитный аналитик должен получить степень бакалавра в области бизнеса, финансов или бухгалтерского учета или, по крайней мере, соответствующую степень и соответствующий опыт работы в финансовом учреждении.
- Должность кредитного аналитика начального уровня – младший кредитный аналитик, и он может подняться до уровня кредитного менеджера или старшего кредитного аналитика.
- Кредитные аналитики работают в банках, компаниях, выпускающих кредитные карты, и рейтинговых агентствах.
Уровень образования кредитного аналитика
При найме кредитного аналитика большинство финансовых учреждений рассматривают кандидатов, получивших четырехлетнюю степень бакалавра в области количественных показателей, таких как бухгалтерский учет, финансы, экономика, коммерция или другие смежные области. Дисциплины охватывают ключевые курсы кредитного анализа, такие как анализ финансовой отчетности, деньги и банковское дело, анализ коэффициентов, предпринимательское право, принципы кредитования и т.д.
Работодатели также могут рассмотреть кандидатов со степенью младшего специалиста и опытом работы в финансовом учреждении. Для получения должностей начального уровня требуется степень младшего специалиста или бакалавра, в то время как для назначения на руководящие должности в кредитном отделе может потребоваться значительный опыт работы. Большинство компаний предлагают обучение на рабочем месте для получения должностей начального уровня, чтобы облегчить переход недавним выпускникам.
Некоторые финансовые учреждения могут также требовать от кандидатов наличия специальных отраслевых сертификатов. Сертификаты по кредитному анализу дают студентам определенные навыки и знания в отрасли, которые помогают им эффективно выполнять свои обязанности. Примером популярной отраслевой сертификации является сертификация по кредитному риску (CRC), предлагаемая Ассоциацией по управлению рисками. Сертификат CRC предлагается кредитным специалистам, имеющим как минимум трехлетний опыт работы в банке или другом финансовом учреждении. Для получения должности старшего кредитного аналитика может потребоваться отраслевая сертификация.
Рекрутер может потребовать от потенциальных кандидатов на должность кредитного аналитика следующих навыков:
1. Внимание к деталям
Кредитный анализ включает в себя изучение множества документов, таких как финансовые отчеты, кредитные отчетки и кредитная документация, и кредитный аналитик обязан проанализировать каждую часть данных в документах. Любые ошибки, упущения и признаки мошенничества должны быть обнаружены достаточно рано, прежде чем кредит перейдет на стадию одобрения. Аналитик также должен подтвердить достоверность предоставленных финансовых данных.
2. Финансовый анализ
Кредитный аналитик должен обладать хорошими навыками финансового анализа. Он должен уметь читать и анализировать финансовые отчеты, чтобы оценить финансовую стабильность потенциального заемщика. Например, аналитик должен уметь создавать финансовую модель слияния, поглощения или любой другой сделки, чтобы определить влияние изменения одной переменной на конечную прибыль.
3. Финансовое программное обеспечение
Большая часть работы по кредитному анализу выполняется с использованием финансового программного обеспечения, такого как Microsoft Excel. Кредитный аналитик должен уметь пользоваться такими инструментами для проведения финансового анализа и использовать полученную информацию для принятия решений.
Работа кредитного аналитика требует постоянного общения с клиентом или командой кредитного анализа. Кредитный аналитик должен обладать хорошими навыками письменного и устного общения, чтобы иметь возможность доводить решения до сведения всех заинтересованных сторон. Аналитик должен обладать хорошими навыками составления отчетов, чтобы составлять периодические отчеты для представления старшему кредитному аналитику, высшему руководству и инвесторам.
Одно из качеств, которое работодатели хотят видеть в потенциальном сотруднике, – это способность работать в режиме многозадачности, чтобы он мог делать больше за меньшие деньги. Кредитный аналитик должен уметь сбалансировать конкурирующие требования, чтобы удовлетворить потребности разных клиентов, не задерживаясь на одном проекте. Они должны уметь переключать свое время и энергию с одного проекта на другой, в первую очередь удовлетворяя самые насущные потребности.
Карьерный рост кредитного аналитика
Должность младшего кредитного аналитика – это должность начального уровня для студентов, которые недавно закончили обучение по таким специальностям, как бухгалтерский учет, коммерция или экономика. Менеджеры по найму также могут рассмотреть кандидатов с высшим образованием и соответствующим опытом работы в финансовом учреждении.
На кредитного аналитика со степенью младшего специалиста могут быть возложены обязанности, связанные с оценкой потребительских рисков, в то время как обязанности, связанные с оценкой кредитоспособности бизнеса, возлагаются на аналитиков со степенью бакалавра, поскольку последнее требует более глубокого понимания функций кредитования.
Кредитные аналитики, которые накопили многолетний опыт работы и произвели впечатление на своих руководителей, могут быть повышены до должности старшего кредитного аналитика. Более высокая должность влечет за собой большую ответственность. Им может быть поручено руководить командой младших кредитных аналитиков, управлять аналитическим отделом и принимать важные решения для кредитного отдела.
