Как найти первую работу инвестиционным аналитиком?

Начать карьеру в инвестиционной аналитике без строчки «опыт работы 2+ лет» — реально, но непросто. Конкуренция высокая, а требования — как будто вы уже полжизни строили DCF-модели. Эта статья — инструкция, как зайти в профессию с нуля: что прокачать, где искать и чем заменить «реальный опыт».

Шаг 1. Определитесь с фокусом

Инвестиционная аналитика — это не одна узкая профессия, а целая экосистема ролей. У каждого направления — свои задачи, инструменты и ожидания от кандидата. Чтобы не распыляться, важно на старте понять: в какую сторону вы хотите двигаться.

→ Инвестбанки (IBD, M&A) — это сделки по слияниям и поглощениям, подготовка инвестиционных меморандумов, моделирование. Темп — высокий, работа плотная.

→ Фонды (венчурные, private equity) — здесь аналитик помогает оценивать стартапы или компании на разных стадиях. Меньше Excel, больше логики и оценки перспектив.

→ Family office — фокус на управлении капиталом конкретной семьи или группы лиц. Здесь важна осторожность, доверие и долгосрочное мышление.

→ Корпоративная аналитика — когда инвестиции рассматриваются внутри компаний: покупка конкурента, запуск нового направления, оценка проектов внутри холдинга.

Как понять, что вам ближе:

Пролистайте 20–30 вакансий и выпишите, какие задачи повторяются, какие формулировки вам откликаются. Посмотрите интервью аналитиков на YouTube или VC.ru, чтобы увидеть, как отличается их день и мышление.

Это поможет не только понять рынок, но и точечно прокачивать нужные навыки, а не всё подряд. Чем точнее ваш фокус — тем сильнее ваша заявка.

Шаг 2. Прокачайте базу и соберите мини-портфолио

Если у вас пока нет строчки «аналитик в фонде» в резюме — это не проблема. На старте гораздо важнее показать, что вы умеете думать как аналитик. Работодатели хотят видеть не диплом, а готовность брать в руки Excel и превращать цифры в выводы. И именно портфолио — пусть и неофициальное — помогает это доказать.

Что входит в базу:

1. Финансовые метрики: ROI, IRR, DCF, NPV, Payback. Не просто формулы, а понимание, где они применяются и как меняется результат при разных допущениях.
2. Excel: логика формул, работа с массивами, сценарии, сводные таблицы. Это главный инструмент — даже в эпоху BI и Python.
3. Анализ компаний: как читать отчетность, на что смотреть, как сопоставлять конкурентов по мультипликаторам.
4. Презентации: кратко, по делу, наглядно. Минимум текста — максимум смысла.

Что положить в портфолио? Это может быть Google-презентация или PDF на 5–10 слайдов. Главное — показать:

• Кейс: например, «Оценка перспектив стартапа X» или «DCF-анализ компании Y».
• Логика: что вы посчитали, какие данные использовали, к какому выводу пришли.
• Графики и сценарии: хотя бы базовый и стресс.

Даже если это «самодельный» проект — он покажет вашу инициативу, а это ценится не меньше диплома.

Брать данные можно из открытых источников: отчетность на сайтах компаний, СПАРК, Росстат, CB Insights, PitchBook (ограниченный доступ). Публичные презентации тоже хороши для этого — Investor Deck стартапов, финансовые отчеты Сбера, Яндекса, TCS и других.

Дополнительно, что можно включить:

• Сравнение компаний по мультипликаторам (P/E, EV/EBITDA и т.д.)
• Мини-обзор рынка. Например, российский e-commerce или телемедицина.
• Сценарный анализ проекта: базовый, оптимистичный, стресс.

Важно: даже один хорошо оформленный мини-кейс может дать вам преимущество перед десятками резюме «без опыта». Он покажет, что вы не просто хотите «стать аналитиком», а уже мысленно находитесь в профессии.

Шаг 3. Где искать первую вакансию

Инвестиционная аналитика — это сфера, где очень важен старт: попасть в нужную среду, даже если это стажировка или временный проект. Часто первую работу находят не на Headhunter, а через нетворк, Telegram или прямой отклик. Главное — знать, где искать.

1. Стажировки и graduate-программы. Это самый логичный вход в индустрию. Большие банки, инвестиционные компании, фонды и корпорации регулярно набирают стажеров. И да, многие из них готовы брать без опыта — если вы показываете потенциал и желание учиться.

Куда смотреть: Сбербанк CIB, ВТБ Capital, Альфа-Банк, Тинькофф Инвестиции, Сколково, ФРИИ, РВК (фонды и акселераторы). Сайты компаний → раздел «Карьера» или «Молодым специалистам».

2. Венчурные фонды и family office. Небольшие фонды часто публикуют вакансии или ищут стажеров в Telegram-каналах, на vc.ru или через сарафанное радио. Это не всегда «официально», но часто более гибко и человечно.

• VC.ru и Rusbase — разделы с вакансиями и стажировками.
• LinkedIn — особенно если вы готовы к международному опыту.

3. Прямой отклик в фонды и команды. Если вам интересна конкретная компания — не ждите, пока появится вакансия. Напишите сами.

Что можно приложить:

• Мини-кейс по похожей компании или сектору.
• Презентация с вашей аналитикой.
• Короткое сопроводительное, где видно, что вы не «в рассылке», а именно к ним.

Пример: «Я проанализировал 5 SaaS-компаний в вашем портфеле и подготовил краткое сравнение по ключевым метрикам. Буду рад обсудить возможность стажировки или участия в аналитической работе».

4. Фриланс и проектные задания. На старте можно набраться опыта через фриланс-проекты: аналитика рынка или конкурентов, подготовка презентаций для инвестиционных сессий, сбор и верификация данных.

Где искать:

• Freelancehunt, Kwork, YouDo — иногда проскакивают аналитические задачи.
• Telegram-каналы с фриланс-подработками.
• Спросите у знакомых стартапов — им часто нужна помощь, но нет штатного аналитика.

Важно: не ищите работу — предлагайте пользу. Если вы приходите не с просьбой, а с решением — вас заметят даже без опыта.

Шаг 4. Как пройти отбор

Даже если вы без опыта, вас могут пригласить — если вы показали мотивацию и базовую подготовку. А дальше начинается следующий этап: отбор. Здесь важно понимать, что именно будут проверять и как к этому готовиться.

→ Собеседование — не экзамен, а проверка мышления. Работодатель не ожидает, что вы выучили наизусть терминологию или зазубрили формулы. Гораздо важнее — как вы думаете.

На что обращают внимание:

• Логика мышления. Умеете ли вы структурировать задачу, задавать уточняющие вопросы, находить ключевые допущения.
• Умение объяснить. Можете ли вы просто объяснить сложное? Почему один проект интересен, а другой — нет?
• Базовое понимание рынков. Знаете ли вы, что такое юнит-экономика, мультипликаторы, откуда берётся NPV и что влияет на ROI.
• Навыки презентации. Даже устно — как вы рассказываете о кейсе, что выделяете в выводах.

Часто задают такие вопросы: Расскажи про рынок, который тебе интересен, и что ты в нем видишь? Как бы ты оценил бизнес без выручки? Какие три метрики ты бы смотрел первым делом в стартапе?

→ Тестовое задание — почти всегда. Особенно в фондах, банках и инвесткомандах. Форматы бывают разные, но чаще всего:

• Excel-модель на входных данных (построить DCF, рассчитать IRR, посчитать ROI).
• Сравнительный анализ двух компаний — по мультипликаторам, динамике, выручке.
• Оценка рынка или идеи. Например: «Вот краткое описание стартапа. Сформулируйте плюсы, минусы, основные риски и вывод: стоит ли встречаться с командой».

Обычно дают 24–48 часов. Важно не просто посчитать, а сделать вывод — показать, что вы умеете видеть картину.

Как готовиться:

1. Решайте реальные кейсы. Их много в открытом доступе: на сайтах фондов, на vc.ru, в Telegram-каналах.
2. Тренируйтесь на живых компаниях. Выберите публичную компанию, откройте отчетность — постройте простую модель и сформулируйте сценарии.
3. Читайте кейсы других. Смотрите, как профессиональные аналитики оформляют материалы: логика, структура, акценты.

Важно: многие соискатели проваливаются не потому, что не знают математику — а потому, что не могут сформулировать вывод. Если вы ясно объясняете, почему проект не подходит, — это не менее ценно, чем расчеты.

Шаг 5. Что писать в резюме и сопроводительном

Ваше резюме — это не просто список навыков, а способ доказать, что вы уже умеете мыслить как аналитик, даже без строчки «опыт в инвестиционном фонде». Важно сделать его четким, конкретным и релевантным.

Что писать в резюме

1. Заголовок: не просто «студент / выпускник», а сразу по сути:

Junior investment analyst / Финансовый аналитик (начальный уровень)

2. Образование:

• Название вуза, факультета, направления.
• Диплом с отличием? Участие в кейс-чемпионатах? Пишите.
• Если проходили курсы (например, по DCF, Excel, BI, Python) — добавьте с указанием платформы.

3. Навыки и инструменты:

• Excel — сценарии, сводные таблицы, логика.
• DCF, IRR, NPV, Payback.
• Анализ отчетности, построение финмоделей.
• Power BI / Google Data Studio (если освоены).
• Английский. Укажите уровень, особенно если читаете аналитику и можете презентовать.

4. Проекты и кейсы: сделали разбор компании или собрали мини-портфель? Добавьте в блок «Проекты» или как опыт:

Сделал DCF-анализ компании X, рассчитав NPV и сценарии окупаемости. Оформил результаты в презентации. Вывод — проект неокупаем при текущих вводных.

Что писать в сопроводительном письме

Сопроводительное — это не пересказ резюме. Оно должно сразу показать, почему вы подходите:

• Короткий абзац — почему хотите работать именно здесь.
• Пара строк — что уже умеете и чем можете быть полезны.
• Упоминание кейса или проекта — прикрепите ссылку или файл.
• Вежливая концовка — и никаких шаблонов из интернета.

Пример:

Добрый день! Меня зовут Алексей, я изучаю инвестиционную аналитику и ищу первую стажировку. Мне особенно интересна ваша работа в b2b и рынок SaaS.

Я провел небольшой анализ одной из публичных компаний из вашей сферы — презентация прикреплена.

Готов оперативно подключиться к задачам, быстро учусь, уверенно работаю с Excel и DCF.

Буду рад возможности обсудить возможный формат сотрудничества.

Важно: ваш отклик должен решать задачу работодателя. Не просите «возможности себя проявить» — покажите, что уже начали разбираться в инвестиционной аналитике и умеете думать как практик.

Даже если вы только начинаете — вы можете выделиться. Работодатели ценят не строчки в трудовой, а умение думать, искать и формулировать выводы на основе данных. Соберите базовое портфолио, отрабатывайте навыки, учитесь видеть бизнес за цифрами — и первая вакансия станет вопросом времени, а не удачи.

Что пишут в вакансиях инвестаналитика: переводим с HR-языка

ТОП-5 навыков из вакансий инвестиционного аналитика