Первый шаг к работе в компании мечты – это правильно составленное резюме. Ведь именно по нему потенциальный работодатель будет оценивать будущих кандидатов на свободную вакансию. Как написать резюме backend, что нужно указать, а о чем лучше не упоминать – давайте разбираться вместе.
Зачем это нужно
Эйчары, в среднем тратят на прочтение откликов на вакансии не более 60 секунд. Поэтому, чтобы отклик был замечен, он должно цеплять. Возможно набором навыков или стилем изложения. Набор клише, дополненный списком организаций с датами трудоустройства, больше напоминающий справку, – это явно не то, что может заинтересовать.
В IT, в бекенде в том числе уделяют внимание и hard skills, и soft skills. Поэтому задача – максимально полно и сжато рассказать об образовании, умениях, подкрепив все это реальными фактами.
КУРС
DATA SCIENCE ACADEMY
Научитесь использовать инструменты анализа данных, включая языки программирования и средства визуализации.Что должно быть в резюме backendера
Зависит от требований к вакантной позиции, типа разработки (сайты, приложения и их направление). Внимательно читайте текст и составляйте отклик под конкретную вакансию.
Примерный список выглядит так:
- образование – достаточно названия образовательной организации, курса и дат поступления, окончания;
- опыт – период трудоустройства, обязанности, название организации;
- раздел достижения и краткий рассказ о себе.
Например, для разработчика разработчик Python обязательный минимум – знание модуля Asyncio и фреймворков, вроде DRF, Flask. Неплохо написать и о том, что кандидат знаком со средой для быстрой разработки WingWare (или аналогов). Для бекендера PHP – список фреймворков будет уже другим. Это Laravel5, Symfony2. А вот знание среды разработки здесь не очень востребовано. Просто потому, что php отлично распознают многие редакторы кода.
Для бекенда приложений и сайтов неплохо указать знание:
- паттернов MVC, MVP, MVVM;
- языка запросов к БД, например SQL;
- технологии работы с серверами, как вариант Apache HTTP Server;
- CMS (конструкторы сайтов, вроде WordPress);
- языков программирования, с перечислением названий.
И, конечно, главное, что может заинтересовать потенциального работодателя – это портфолио, с готовыми кейсами, которое служит наглядным подтверждением описанных в тексте навыков.
Если опыта нет (а минимальный сейчас требуют даже на джуниорскую позицию), то можно наработать портфолио из заказов на бирже фриланса. Ну или просто уделить большее внимание описанию навыков.
Пример
Итак, чтобы было понятнее, как написать резюме бекенд, приведем пример, как правильно оформить документ:
1. Шапка – здесь указываем имя, контакты для обратной связи и название позиции, на которую претендуем. Прикрепляем фото (неплохо с однотонным фоном, без ковров и шкафов). Заранее сообщаем потенциальному работодателю о готовности (или нет) к переезду.
2. Опыт работы – только конкретика, с четким указанием задач, которые решали и определением зон ответственности. Здесь неплохо рассказать о личном вкладе в бизнес (только факты, без преувеличений – на собеседовании обман все равно вскроется). Например, указать проблему и что было сделано для ее решения – получится подробный кейс.
Здесь еще нужно знать, что правильное оформление – указывать опыт работы в обратном хронологическом порядке. Начиная с последнего, заканчивая первым. Небольшие перерывы в карьере можно не объяснять. Но если между трудоустройствами прошло 3 года и больше, стоит указать внятную причину.
Если должности менялись с частотой пару раз в год, то эту информацию либо вообще опустить, либо продумать нейтральную причину для увольнений (без критики компаний и руководства – это не нравится никому).
КУРС
DATA SCIENCE ACADEMY
Научитесь использовать инструменты анализа данных, включая языки программирования и средства визуализации.3. Навыки – стандартные фразы про целеустремленность, быструю обучаемость, умение работать в команде рекрутеры видят примерно всегда. Поэтому лучше отбросить лирику и сделать упор на технических умениях. Нет значимых достижений – упомяните о soft skills, которые важны для начинающих разработчиков.
4. Хобби или раздел “о себе” – его тоже смотрят при отборе кандидатов. Здесь тоже лучше написать об увлечениях, связанных с будущей должностью. Выращивание цветов, игра в шахматы – это здорово, но если кроме этого интересуетесь технологиями, слушаете тематические подкасты, то пишите именно о них.
Если ведете канал о разработке в соцсетях, то можно прикрепить ссылку на него. Работаете над личным проектом – пишите, это тоже будет интересно потенциальному работодателю.
Советы
Стандартный размер отклика на – 1 страницу (информации на 2-3 наберется разве что у профи). Значит, стоит указывать только ту информацию, которую считаете важной. Если заинтересовавших предложений несколько (например, в одной компании, но в разных направлениях), то здесь действует правило – один отклик на одно объявление. Не нужно пытаться подбивать текст под все вакансии сразу.
Писать лучше короткими предложениями. В официально-деловом стиле. Художественную прозу с предложениями на полстраницы рекрутер вряд ли оценит. Проверяйте орфографию, пунктуацию, перечитывайте текст перед отправкой несколько раз. Следите за форматированием. Креатив с разбредающимися строчками тоже никто не оценит.
Отдельно про ожидание по зарплате. Не стоит указывать цифру в самом начале, чтобы не попасть в патовую ситуацию, когда компания, в общем может платить больше, а кандидат уже согласился на меньшую сумму.