Как подготовиться к собеседованию кредитного аналитика

Руководство по прохождению собеседований на должность кредитного аналитика

Что такое интервью с кредитным аналитиком?

Рекрутеры проводят множество собеседований с кредитными аналитиками, чтобы найти наиболее квалифицированного кандидата на эту должность. Собеседование с кредитным аналитиком может охватывать такие широкие области, как финансы, опыт работы и вопросы, связанные с отраслью. Вопросы для собеседования позволяют компаниям получить представление о том, как потенциальный сотрудник может выполнять свою работу, а также о навыках и знаниях, которые он привнесет в штат компании.

Краткое описание

• Кредитный аналитик – это финансовый специалист, который является экспертом в проведении оценки потенциальных заемщиков с целью определения их кредитоспособности.
• При проведении собеседования с кредитным аналитиком работодатель/интервьюер заинтересован в том, чтобы знать, обладает ли кандидат необходимой квалификацией, опытом и навыками для выполнения работы.
• Вопросы для собеседования с кредитным аналитиком могут касаться нескольких областей, таких как личные данные, опыт работы, финансовые навыки и знание отрасли.

Кто такой кредитный аналитик?

Роль кредитного аналитика имеет решающее значение для прибыльности банка или другого финансового учреждения. Основной обязанностью кредитного аналитика является оценка кредитоспособности физического или юридического лица-заемщика с целью определения уровня кредитного риска, связанного с предоставлением ему кредита, и суммы кредита, которую банк должен предоставить клиенту.

Кредитный аналитик обязан изучить различные документы, такие как финансовая отчетность, коммерческие условия, кредитные отчеты и рыночные данные, чтобы определить вероятность того, что клиент сможет выполнить долговые обязательства, включая выплату основной суммы долга и процентов. В связи с важной ролью, которую играют кредитные аналитики, банки вкладывают значительные ресурсы в привлечение лучших специалистов в свой кредитный отдел.

Типы вопросов для собеседования с кредитным аналитиком

Ниже приведены основные типы вопросов для собеседования с кредитным аналитиком:

1. Личные вопросы

Личные вопросы подготовлены для того, чтобы помочь рекрутеру лучше понять кандидата и понять, насколько его навыки и компетентность соответствуют требованиям, которые компания предъявляет к потенциальным сотрудникам. Иногда компании могут использовать личные вопросы в качестве отборочных в первом раунде собеседований, чтобы оценить личные качества кандидата и определить, соответствуют ли они культуре работы в компании.

Однако в компаниях, где процесс найма не разбит на несколько этапов собеседований, интервьюер может задавать личные вопросы в любой части собеседования. Работодатель может использовать личные вопросы, чтобы понять личные качества кандидата, его трудовую этику, образование и профессиональную подготовку, стиль работы и то, как он справляется со стрессом.

Примеры личных вопросов:

• Расскажите мне о себе.
• Каковы ваши сильные и слабые стороны?
• Кем вы видите себя в ближайшие пять лет?
• Можете ли вы работать под давлением?
• Как вы справляетесь со стрессом и можете ли поделиться своим опытом в этой области?

2. Вопросы по финансам и кредитам

Кредитный анализ – это сложная работа, и кредитный аналитик обязан анализировать финансовые отчеты и другие документы, чтобы определить кредитоспособность клиента. Они должны будут проанализировать финансовую отчетность, такую как баланс и отчет о движении денежных средств за последние пять или более лет, и получить информацию, которая поможет им вынести суждение о финансовых возможностях компании.

Аналитик должен хорошо владеть финансовым программным обеспечением для создания финансовых моделей при изменении одной или нескольких переменных для оценки стоимости компании. Интервьюер будет задавать вопросы, связанные с финансами, чтобы оценить знания кандидата в области финансовой отчетности, финансовых коэффициентов, инструментов и методов финансового моделирования, а также его опыт работы с финансовыми программами, такими как MS Excel и R.

Примеры вопросов по финансам и кредиту:

• Что такое “5 С” кредита и как они используются?
• Какие соображения вы бы приняли при принятии решения о предоставлении кредита в размере 10 миллионов долларов новому корпоративному заемщику?
• Существует ли конкретное соотношение долга к капиталу, на которое ориентируются банки?
• Как бы вы поступили с долгосрочным клиентом, который хочет получить кредит в размере 10 миллионов долларов, который, по вашему мнению, считается рискованным?
• Какова текущая ставка LIBOR и казначейская ставка казначейства?

3. Вопросы по опыту работы

Квалифицированным кандидатам, ищущим должность старшего кредитного аналитика, следует ожидать вопросов об их опыте работы, проектах и заданиях, над которыми они работали. Интервьюеру может быть интересно узнать, какие навыки приобрел кандидат на предыдущей работе, как он справлялся со сложными клиентами и т.д. Работодатель также может захотеть узнать, как кандидат использовал свои навыки решения проблем, чтобы решить сложную проблему или помочь компании сэкономить на некоторых расходах.

Примеры вопросов об опыте работы:

• Как вы справлялись с трудными клиентами?
• Расскажите мне о сложной проблеме или ситуации, с которой вы столкнулись на предыдущем месте работы, о том, как вы ее решали и как это повлияло на вашего работодателя.
• Какие инструменты вы использовали для разработки финансовых моделей? Были ли они эффективными?
• Наставляли ли вы кого-либо на предыдущем месте работы? Как вы помогли этому человеку и заметили ли вы какие-либо улучшения в его навыках и/или знаниях?
• Какие показатели оценки вы использовали для оценки финансового состояния ваших клиентов?
• Какую ситуацию вы бы назвали самой сложной за все время работы на предыдущих должностях и как вы ее разрешили?

4. Вопросы о знании отрасли

Интервьюер может задавать определенные отраслевые вопросы, которые имеют отношение к данной должности. В идеале работодатель заинтересован в том, чтобы узнать о знании кандидатом конкретных инструментов, техник или методов оценки.

Кандидат также должен быть в курсе последних инноваций и усовершенствований в отрасли, которую он должен анализировать. Например, инвестиционная компания, приобретающая компании в сфере здравоохранения, может оценить свои знания об отрасли и о том, как оцениваются медицинские компании.

Пример вопросов о знаниях в отрасли:

• На какие показатели кредитоспособности обращают внимание банки при предоставлении кредита?
• Как вы рассчитываете конечную стоимость в методе оценки дисконтированных денежных потоков?
• Чем NPV отличается от DCF?
• Каков ваш опыт использования Microsoft Excel в качестве инструмента финансового анализа?
• Какими навыками вы обладаете, чтобы стать идеальным кандидатом на эту должность?
• Какие качества вы будете учитывать при предоставлении кредита финтех-стартапу?

Преимущества функционального резюме

Основы GIPS