Тестировщик – востребованная и нужная профессия, освоить которую не так сложно, как, например, профессию разработчика. Тем не менее требования к тестировщикам не настолько мягкие, чтобы взять на работу кого угодно. Подходит соискатель на должность или нет – выясняется во время собеседования. Как подготовиться к собеседованию на тестировщика, чтобы повысить шансы на получение работы – читайте в статье.
В чем особенность собеседования
Главная особенность таких интервью – они более «технические», чем, к примеру, собеседование на менеджера. И это логично. При этом, интервью может состоять из трех этапов – обычного собеседования, тестовых заданий и беседы с руководителем. Это может растянуться на несколько дней или даже недель. И да, на каждом этапе вам могут сказать «спасибо, мы вам перезвоним».
Но собеседование на тестировщика может быть и быстрым – если компании срочно нужен специалист. В таких случаях главное, чтобы соискатель обладал нужными знаниями и навыками, его устраивала зарплата и режим работы. В основном, быстрые интервью проводят небольшие компании, стартапы, и они могут быть хорошим, пусть и сложным стартом для новичка.
Может быть и «усредненный» сценарий, когда в собеседовании есть все три этапа, но они достаточно короткие и все проходит за один день. Но в любом случае будут проверять ваши знания и практические навыки – это интересует работодателя в первую очередь, и к этому нужно подготовиться.
Возможные вопросы
Ни к одному собеседованию нельзя подготовиться на все 100%, но стоит заранее изучить самые распространенные вопросы для тестировщика. Как правило, это вопросы на знание теории:
- что такое тестирование, и какие есть его виды;
- методологии разработки;
- техники тест-дизайна;
- критерии качества требований;
- инструменты тестировщика;
- жизненный цикл бага;
- виды тестовой документации;
- особенности мобильного и веб-тестирования;
- тестирование прототипа и основное тестирование, регресс-тестирование.
Вопросы могут быть и не такими, как на экзамене, более конкретными. Например: «Что вы сделаете при обнаружении серьезной ошибки в программе?». Здесь будет недостаточно рассказать о ручном или автоматизированном тестировании, к примеру – это тест на практику, в какой-то мере.
Ответ на каждый вопрос не должен быть расплывчатым. Не используйте малознакомые вам термины – интервьюер может задать уточняющий вопрос, и вы «поплывете». Хорошая тактика – рассуждения вслух, так вы продемонстрируете ход ваших мыслей, уровень знаний.
Конечно же, среди вопросов будут не только технические. Вас могут спросить о мотивации, предыдущем опыте, желаемой зарплате и так далее – в принципе, эта часть стандартная. Могут оценивать и ваши личные качества, софт-скиллс, расспрашивая об удачном и неудачном опыте, отношении к предыдущему месту работы (помните, только объективная оценка и нейтральное отношение). Ответы должны быть лаконичными, по делу, полными, но без лишних подробностей.
Подготовиться к этой части проще – можно заранее изучить список вопросов для любого собеседования, отдельно изучить список требований к софт-скиллс тестировщика, проработать эти темы. Но главное – нужно, чтобы перечисленные навыки у вас были.
Как себя подготовить
Чтобы пройти собеседование успешно, вы должны подготовиться к нему заранее. Примерно еще на этапе обучения. Работа QA-инженера требует обширных знаний, которые постоянно нужно обновлять и совершенствовать. Это – главное. Софт-скиллс, личные качества тоже имеют значение, но технические навыки важнее.
Поэтому подготовиться к интервью – это просто хорошо знать свое дело, даже если вы ищете свою первую работу.
Но и перед интервью стоит подготовиться:
- определите свои сильные и слабые стороны, подумайте, что нужно для их проработки или совершенствования, и что из этого можно сделать уже сейчас;
- подумайте, чего вы хотите от работы (пригодится при ответе на вопрос «Кем вы себя видите через 5 лет);
- вспомните свои неудачи и ошибки, проанализируйте их, подумайте, как бы вы решили проблему сейчас;
- проанализируйте свои методы решения конфликтных и проблемных ситуаций, оцените эффективность методов, найдите приемлемые альтернативы, если эффективность низкая;
- потренируйтесь с нейросетью – пусть она выступит в роли рекрутера и поможет подготовиться к собеседованию более качественно, оценив ваши ответы с позиции работодателя.
Что важно учитывать
Чтобы хорошо подготовиться к собеседованию на должность тестировщика, нужно не только владеть профессией. Важно изучить работу компании, особенности ее продуктов, ведь у любого программного обеспечения есть своя специфика. Зная особенности ПО, вы сможете более точно подготовиться к технической части беседы.
А чтобы не «плавать» в разных темах, стоит заранее пройти короткий курс обучения, для повышения квалификации. Найти подходящий курс можно в онлайн-университете SF Education – мы предлагаем онлайн обучение и для новичков, и для уже опытных специалистов, желающих поднять свой уровень или наработать практический опыт, так как в программе каждого курса – много практики.
Итоги
Кандидат на должность тестировщика должен знать и уметь многое, даже если он ищет свою первую работу. Но если хорошо знать теорию, обладать практическими навыками, «прокачать» софт-скиллс – пройти собеседование будет не так сложно, как кажется. Тем более, если к нему тщательно подготовиться, а возможностей для этого – масса.
