Коэффициент эффективности, используемый для определения дохода, получаемого на одного сотрудника
Что такое доход на одного сотрудника?
Доход на одного сотрудника – это коэффициент эффективности, используемый для определения дохода, получаемого на одного сотрудника, работающего в компании. Коэффициент дохода на одного сотрудника важен для определения эффективности и продуктивности среднего сотрудника компании.
Формула для расчета выручки на одного сотрудника
Формула для расчета коэффициента приведена ниже:
Примечание: В отличие от приведенной выше формулы, которая часто используется аналитиками, в числителе используется чистый доход, а не выручка.
Примеры
Пример 1: Facebook Inc.
Джон – аналитик по фондовому рынку, проводящий анализ в Facebook Inc. Менеджер Джона просит его проанализировать производительность труда среднестатистического сотрудника Facebook и поручает ему определить доход на одного сотрудника Facebook по состоянию на 31 декабря 2018 года.
Просматривая годовой отчет Facebook, Джон обнаруживает, что количество сотрудников в Facebook составляет 35 587 человек, а выручка компании составляет 55 838 миллионов долларов. Он определяет RPE Facebook следующим образом:
Джон сообщает своему менеджеру, что выручка Facebook на одного сотрудника составляет 1,5691 миллиона долларов.
Пример 2. Анализ гипотетических конкурентов
Учитывая только выручку и количество сотрудников разных компаний, работающих в одной отрасли, используйте соотношение выручки на одного сотрудника, чтобы определить, какая компания более продуктивна.:
Из приведенной выше таблицы, а также с учетом данных только о доходах и сотрудниках, мы заключаем, что компания B является наиболее эффективно работающей компанией, поскольку ее RPE составляет 31 395 долларов США, в отличие от 14 857 долларов США и 8 573 долларов США для компании A и компании C, соответственно. Несмотря на то, что выручка компании C превышает 3 миллиона долларов, для получения указанной выручки в ней занято значительно большее количество сотрудников.
Пример 3: Прибыльность компании
Вспомните пример 2, но рассмотрите дополнительные факты, перечисленные ниже. Какая компания приносит прибыль?
- Предположим, что единственные расходы, с которыми сталкивается каждая компания, – это заработная плата.
- Каждому сотруднику отрасли выплачивается заработная плата в размере 15 000 долларов, независимо от того, в какой компании он работает.
При зарплате в 15 000 долларов на сотрудника мы можем сделать вывод, что компания В – единственная, которая приносит прибыль. Это согласуется с нашим выводом из примера 2 о том, что компания В является наиболее производительной.
Важность дохода на одного сотрудника
Для многих компаний самыми крупными расходами являются заработная плата и льготы для сотрудников. Кроме того, именно рабочая сила является движущей силой успеха в бизнесе. Поэтому компании, как правило, хотят иметь высокий уровень заработной платы, чтобы компенсировать расходы, выплачиваемые сотрудникам. Как правило, более высокий уровень заработной платы обычно указывает на более продуктивную и эффективную компанию. Соотношение выручки на одного сотрудника особенно полезно для анализа компаний, работающих в сфере услуг.
Важно отметить, что этот показатель всегда следует использовать в сочетании с другими финансовыми коэффициентами для анализа конкретной фирмы. Кроме того, этот коэффициент следует сравнивать только с показателями других компаний, работающих в той же или аналогичной отрасли, поскольку в каждой отрасли структура затрат отличается. Например, трудоемкая компания, как правило, сообщает о более низком доходе на одного сотрудника, в отличие от технологической компании.
