Одна из самых важных вещей, которую необходимо знать соискателю, – это как указать навыки в своем резюме. При поиске работы вам необходимо составить резюме. Это документ, в котором указаны ваши контактные данные, уровень образования и другие квалификации. В нем также есть раздел “Навыки”, в котором рассказывается о ваших способностях, связанных с работой.
Когда дело доходит до составления вашего резюме, ваши навыки можно разделить на “жесткие” и “мягкие”. “Жесткие” навыки относятся к вашему опыту работы или знаниям, необходимым для работы, таким как конкретные технические ноу-хау. Профессиональные навыки включают в себя такие вещи, как степень бакалавра, владение другим языком, навыки работы в Excel или финансовой отчетности, а также соответствующий опыт работы.
С другой стороны, “мягкие” навыки – это способности, которые часто трудно поддаются количественной оценке. Они могут включать в себя навыки общения, решения проблем, умение работать в команде или лидерские качества. Независимо от отрасли, менеджеры по найму считают, что как “жесткие”, так и “мягкие” навыки необходимы в любой рабочей среде. Вот почему важно включить в свое резюме список навыков обоих типов.
За прошедшие годы вы, вероятно, приобрели множество навыков и значительный опыт работы. Но это не значит, что вы должны указывать все свои навыки в резюме при подаче заявления на конкретную должность. Итак, как вам следует создать раздел “Навыки”? Вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание:
Постарайтесь, насколько это возможно, адаптировать список своих навыков к конкретной должности, на которую вы претендуете. Например, если вы хотите получить работу в инвестиционно-банковской сфере, укажите свою степень бакалавра экономики или финансов, MBA и владение Excel и другими программами MS Office. Если вы претендуете на должность аналитика, укажите сертификаты по финансовому моделированию, знание языков программирования и другие технические навыки, которыми вы обладаете.
Если работа требует различных навыков, у вас может быть несколько категорий навыков. Это могут быть “навыки работы с компьютером”, “навыки маркетинга” и т.д. Разбивка ваших навыков по категориям делает ваш список навыков более упорядоченным и удобным для чтения.
Как и в случае с профессиональными навыками, сосредоточьтесь на “мягких” навыках, которые соответствуют требованиям работы. В финансовой отрасли обычно требуются профессионалы с отличными навыками межличностного общения, умением работать в команде и навыками решения проблем.
4. Добавьте ключевые слова
Менеджеры по найму просматривают раздел “Навыки”, чтобы узнать, обладаете ли вы конкретными навыками, необходимыми для данной должности. Чтобы повысить ваши шансы на то, что вас заметят, обязательно указывайте ключевые слова в своем резюме. Многие работодатели используют автоматизированные системы отслеживания кандидатов для поиска ключевых слов, связанных с вакансией, в многочисленных резюме. Рассматриваются только те резюме, которые содержат приемлемый уровень соответствия ключевым словам.
Это должно быть несложно. Однако при приеме на работу в высококонкурентной отрасли некоторые кандидаты часто указывают навыки, которых у них нет, в надежде произвести впечатление на рекрутеров. Придерживайтесь тех способностей, которые у вас действительно есть, и выделите их в разделе “Навыки”. Вы же не хотите закончить как тот бедный парень, который ложно утверждал, что свободно говорит по–китайски, и которого, основываясь на этом утверждении, наняли на работу в офис компании в Гонконге.
Основные выводы
Раздел “Навыки” – это ваша платформа для демонстрации того, что вы умеете делать и что предлагаете. Хотя подготовка длинного списка навыков – это хорошо, имейте в виду, что рекрутерам действительно нужно знать только те ваши способности, которые имеют отношение к открытой вакансии. Составляйте свой список кратко и понятно, подчеркивая свои наиболее значимые сильные стороны.
