Венчурный капитал в настоящее время является одной из наиболее привлекательных сфер деятельности. По мере развития таких технологий, как искусственный интеллект, спрос на специалистов в этой области будет только расти. Это быстро развивающаяся, захватывающая отрасль в инвестициях, идеально подходящая для тех, кому нравится помогать развивать компании от стадии стартапа до коммерциализации.
Карьера в этом бизнесе менее регламентирована по сравнению с инвестиционной, банковской деятельностью и прямыми инвестициями, и венчурные компании, как правило, нанимают кандидатов с более разнообразным опытом.
Поскольку венчурные фирмы рассчитывают на привлечение высококлассных специалистов, они, как правило, платят своим сотрудникам высокую зарплату по сравнению с большинством других рабочих мест. Однако общая сумма вознаграждения обычно ниже, чем в инвестиционно-банковских компаниях и компаниях прямых инвестиций.
Тем не менее более высокопоставленные специалисты этих компаний могут рассчитывать на большие компенсационные пакеты, если им удается неоднократно находить стартапы, которые превращаются в продуктивные и прибыльные компании.
Как добиться успеха
Существует ряд ключевых навыков, которыми обладают наиболее успешные участники венчурного бизнеса. Прежде всего, потенциальный специалист в области инвестирования должен быть очень увлечен работой по развитию и созданию компаний. Кандидат должен разбираться в отрасли и понимать, как данный стартап может занять недостающую нишу в этой отрасли. Также важно, чтобы потенциальный специалист умел эффективно коммуницировать, чтобы в конечном итоге находить перспективные компании для инвестирования.
Среди специфических требований к техническим навыкам – общий финансовый анализ и глубокое понимание оценки стоимости. То есть, как база – экономическое, техническое образование, в сфере финансов. Огромным плюсом будет экспертность в какой-либо отрасли, ведь чтобы понять будет ли этот стартап успешным, нужно вникать в нюансы этой отрасли. Или как вариант, онлайн-курсы Отраслевой анализ компаний от финансового университета sf.education.
Навыки работы с людьми, такие как управленческие навыки, коммуникабельность, умение вести переговоры и налаживать связи, также крайне важны, как и для большинства финансовых должностей. Хотя количественные навыки всегда важны, в венчуре они менее важны по сравнению с инвестиционно-банковской деятельностью, ростом акционерного капитала и прямыми инвестициями. Больше времени будет уделяться качественным аспектам, таким как анализ отраслевых тенденций и встречи с предпринимателями. В принципе, эта роль больше подходит тем, кто любит помогать создавать компании от стартапа до жизнеспособности.
Личные качества человека, подходящего для работы в венчурном капитале, как правило, обладает следующими чертами характера:
- желание помогать создавать компании;
- высокая амбициозность;
- стрессоустойчивость;
- презентабельность.
Венчур, как правило, отличается наибольшим разнообразием точек входа и набора сотрудников. Например, поскольку роль венчурного инвестора не является количественной, нет необходимости иметь опыт работы в инвестиционно-банковской сфере. Венчурные фирмы набирают сотрудников со старших курсов, из бизнес-школ или целевых отраслей, таких как технологии или здравоохранение.
Один день из жизни специалиста
День специалиста по венчурному инвестированию может варьироваться в зависимости от конкретных обязанностей, размера фирмы и наличия готовящейся сделки. Типичный день состоит из анализа новостей и тенденций развития отрасли, составления соглашений для раунда финансирования, обновления таблиц капитализации и встреч с потенциальными основателями стартапов.
Собеседование
Хотя подготовка к собеседованию имеет решающее значение для получения любой работы в финансовой сфере, собеседования в венчурном капитале будут носить менее технический характер, чем в инвестиционно-банковском бизнесе или прямых инвестициях. Если у вас есть опыт работы в венчурном бизнесе, вам следует рассказать о нем примерно так же, как это указано в вашем резюме. Начните с краткого описания основной сделки/обзора, а затем перейдите к двум-трем ключевым вопросам или аналитическим материалам, в которых вы сыграли важную роль, и расскажите, как они повлияли на исход сделки.