Цифровая революция изменила методы ведения бизнеса и открыла новые возможности и проблемы для финансовых отделов компаний. В результате финансовые руководители сталкиваются с растущим давлением, требующим от своих команд перейти от подсчета цифр к стратегическому бизнес-консультированию на основе данных.
Между тем, новые инструменты искусственного интеллекта и автоматизации обещают упростить и автоматизировать многие рутинные финансовые задачи. В результате у членов команды должно появиться время, чтобы сосредоточиться на анализе и принятии решений, имеющих более высокую ценность. Однако нехватка навыков в финансовой отрасли не позволяет многим финансовым командам в полной мере воспользоваться преимуществами, препятствуя этой трансформации.
Множество онлайн-курсов и решений для обучения может сделать процесс оценки сложным. Не все платформы онлайн-обучения одинаковы. Для команд в финансировании лучшие платформы онлайн-обучения обладают некоторыми основными характеристиками – вот семь, которые следует иметь в виду.
- Целевое обучение
Универсальный подход больше не подходит для современного корпоративного обучения финансам. Наряду с фундаментальными знаниями специалистам необходимы онлайн-курсы и инструменты обучения для углубленных и специализированных финансовых и аналитических навыков в соответствии с бизнес-потребностями работодателя. Лучшие платформы для онлайн-обучения позволяют целенаправленно развивать навыки для достижения максимального эффекта.
Поскольку онлайн-обучение финансистов становится все более сложным и индивидуальным, наиболее ценной является платформа онлайн-обучения, которая позволяет быстро вводить сотрудников в должность, повышать и повышать их квалификацию.
- Увлекательный и качественный учебный контент
Лучшие платформы онлайн-обучения для корпоративных финансовых команд предлагают комплексное самостоятельное обучение в интерактивном формате.
Онлайн-курсы должны охватывать такие знания, как бухгалтерский учет и финансовое моделирование, а также такие ценные навыки, как наука о данных и бизнес-аналитика. Ищите такие увлекательные инструменты обучения, как реалистичные упражнения, тематические исследования, практические занятия и форумы для обсуждения в сообществе.
Лучшие платформы онлайн-обучения способствуют запоминанию и применению знаний лучше, чем пассивные модели обучения. Кроме того, платформа онлайн курсов с сертификатом о прохождении обучения и программы специализации, способствует повышению вовлеченности сотрудников и росту мастерства, что приводит к созданию высококвалифицированных команд.
- Эксперты, обучающие навыкам реального мира
Эффективная платформа онлайн-обучения должна уделять приоритетное внимание развитию навыков, необходимых для работы. Когда опытные профессионалы в области финансов создают курсы, они наполняют материалы реальным опытом и практикой, используя реалистичные упражнения, тематические исследования и симуляции, отражающие ежедневные рабочие сценарии.
Составленные экспертами учебные программы и инструкции:
- тесно связаны с целями финансовой команды,
- необходимыми техническими навыками
- профессиональным развитием, таким как лидерство, коммуникация и развитие команды.
Платформа онлайн-обучения предлагает подход, основанный на компетенциях, с акцентом на практическое применение в реальном мире. Лучшая платформа онлайн-обучения для вашей команды должна давать значительный эффект на рабочем месте.
- Учебные программы
Эффективные платформы онлайн-обучения предлагают ролевые учебные программы, адаптированные к конкретным функциям, что позволяет сотрудникам получить точные знания и компетенции, связанные с работой. Такая модель сокращает необходимость в индивидуальном обучении коллег и руководителей групп. Она дает возможность учащимся самим контролировать свое развитие, проводя специализированное обучение в соответствии со своими целями, пробелами в навыках и карьерными устремлениями.
Ваша платформа онлайн-обучения должна предлагать курсы, ориентированные на конкретные роли, а также программы специализации и сертификации, позволяющие членам команды стать экспертами в своих областях.
- Продвинутое обучение востребованным навыкам
Современным командам в финансах требуются надежные навыки финансового моделирования и аналитики, чтобы извлекать стратегические идеи из растущего объема данных. В сегодняшней бизнес-среде финансовый директор ожидает, что его команда выйдет за рамки бюджетирования и прогнозирования и будет вносить свой вклад в анализ данных и создание большей ценности.
Эти повышенные ожидания означают, что сотрудники должны развивать передовые навыки, необходимые для интерпретации сложных данных и улучшения финансового учета, прогнозирования, планирования и управления эффективностью.
Лучшие платформы онлайн-обучения позволят вашей команде развить ценные навыки в области финансового моделирования и аналитики, науки о данных, бизнес-аналитики и других. Они постоянно создают курсы с новым и свежим контентом по мере развития навыков.
- Отслеживание прогресса и отчетность о результатах
После того как ваши сотрудники начнут работать с контентом курсов и учебными материалами, необходимо убедиться, что они достигли целей обучения. Ваша платформа обучения должна предлагать инструменты для оценки навыков, практических задач, практических упражнений и сертификатов о прохождении обучения. Такой активный подход позволяет дорабатывать обучение в соответствии с потребностями сотрудников.
Ищите платформу онлайн-обучения с панелями управления для управления онлайн-курсами и мониторинга прогресса команды в изучении материалов курса или путей обучения.
Строгая отчетность имеет решающее значение для оценки рентабельности инвестиций и воздействия, а лучшая платформа онлайн-обучения для вашей команды поможет вам выявить пробелы в компетенциях и сильные стороны вашей команды.
- Максимизация воздействия обучения и окупаемости инвестиций
Лучшие платформы онлайн-обучения снижают общие затраты на обучение и стоимость одного обучаемого, предлагая обучение в любое время и в любом месте и масштабируемость для распределенных финансовых команд. Выберите единую платформу онлайн-обучения, обеспечивающую экономию за счет масштаба, чтобы максимизировать окупаемость инвестиций в платформу обучения и превратить финансовую команду в стратегических консультантов по вопросам роста.
Например, один из наших клиентов, работающий с командой, применил онлайн-обучение, чтобы изменить методы финансового планирования и анализа (FP&A). Вскоре после этого его компания сообщила о росте годового дохода на 40 % и росте операционной прибыли на 165 %. Именно такое положительное влияние может оказать на бизнес правильная платформа онлайн-обучения.
Расширение возможностей сотрудников с помощью правильной обучающей платформы
Финансовые команды должны развиваться и приобретать новые навыки, чтобы оставаться конкурентоспособными и актуальными. Независимо от того, являетесь ли вы финансовым директором или руководителем группы, превращение вашей команды в стратегических бизнес-партнеров начинается с правильной платформы онлайн-обучения.
Тщательно оценив платформы онлайн-обучения, руководители в финансах смогут расширить возможности своих команд, чтобы они могли соответствовать меняющимся ожиданиям и требованиям, что в конечном итоге будет способствовать росту и успеху бизнеса.
Если вы готовы расширить возможности своей финансовой команды с помощью онлайн-обучения, мы можем вам помочь – предлагаем специализированные учебные курсы и программы сертификации сотрудников. Независимо от потребностей вашей организации, мы можем вооружить вашу команду навыками, необходимыми для полного раскрытия ее потенциала.
