Автор: Влас Лёзин, ex-Vice President, Goldman Sachs; преподаватель SF Education
«Чтобы не остаться без высокооплачиваемой работы в ближайшем будущем» — так звучит ответ на вопрос, если суммировать все, про что мы расскажем ниже. Я думаю, все понимают, что современные технологии постоянно меняют мир вокруг нас, но многие недооценивают их влияние на свою жизнь и окружение.
К сожалению, большинство людей замечают новые технологии, когда уже становится слишком поздно: никто из руководства не будет говорить работникам, что через год их работа станет частью автоматизированного процесса. Работника просто ставят перед фактом, что его услуги больше не нужны компании.
Примерно это произошло в моем нынешнем банке – Wells Fargo, где количество людей, работающих на выдаче автомобильных кредитов, сократили практически в 7 раз, заменив их автоматизированными системами! И большинство других банков переходят или уже перешли на такие же системы, так что навыки людей с огромным опытом остались без спроса.
Находитесь ли вы в непосредственной зоне риска? Посмотрите на следующие вопросы, и если вы ответили положительно на любой из них, то вам нужно действовать прямо сейчас:
- Существуют ли четкие правила работы для вашей позиции?
- Должны ли вы соблюдать определенные нормативы?
- Следует ли ваша работа четким бизнес-процессам/инструкциям?
- Много ли у вас повторяющихся задач?
Даже если вы думаете, что вы в безопасности, потому что вы много работаете с клиентами/людьми, вы все равно можете пострадать. Мой предыдущий работодатель – Goldman Sachs – смог выдать 4 миллиарда долларов потребительских кредитов исключительно онлайн. Мир финансов, бизнеса и консалтинга меняется с огромной скоростью, и, чтобы оставаться востребованным, нужно меняться вместе с ним.
В каком направлении развиваться? Что наиболее важно сейчас и в ближайшем будущем?
На основе множества академических работ современный процесс можно описать следующим образом:
Современные технологии разделяют современные вакансии на три типа: по-прежнему необходимые; заменяемые автоматизацией или аутсорс; низкооплачиваемые, низкоквалифицированные, а следовательно, легкозаменяемые.
В качестве примера: если вы работаете бухгалтером в Москве, в основном выполняя рутинные задачи, то вас можно либо заменить бухгалтером из Вологды (современные методы коммуникации помогают это делать практически безболезненно) или автоматизированным процессом.
Причем последний вариант наиболее предпочтителен для компании, ведь компьютер не совершает операционных ошибок, доступен 24 часа в сутки и выполняет работу в десятки раз быстрее!
Соответственно, если вы хотите по-прежнему оставаться востребованными, вам критически важно уметь автоматизировать собственную работу и освобождать время для интеллектуальной деятельности, которую невозможно заменить.
К тому же умение анализировать и работать с данными поможет вам находить решения на основе объективной информации, а не субъективных догадок.
Вы все это понимаете, но считаете, что программирование – это не для вас? Я абсолютно уверен, что знания самого востребованного языка программирования – Python – можно получить за несколько месяцев, а базовые навыки – буквально за пару часов. Не верите?
Запишитесь на бесплатный курс по Python от SF Education, чтобы убедиться в обратном!
