Формат резюме, который подчеркивает набор навыков человека.
Что такое функциональное резюме?
Функциональное резюме – это то, в котором подчеркивается набор навыков человека. Это один из трех других типов резюме, которые включают в себя обратное хронологическое резюме и комбинацию функционального и хронологического резюме. Хронологический тип резюме – это тот, который отражает профессиональный опыт человека, начиная с его последней должности.
В то время как хронологическое резюме идеально подходит для людей с небольшим количеством пробелов в профессиональном опыте, функциональное резюме часто лучше подходит для людей с такими пробелами в трудоустройстве. Функциональное резюме смещает акцент с названия должности на навыки соискателя.
Когда использовать функциональное резюме
Соискатели могут выбрать один из нескольких форматов резюме. Учитывая, что функциональное резюме подчеркивает набор навыков человека, а не другие факторы, такие как стаж работы, оно идеально подходит для соискателей, у которых есть небольшие промежутки между работой. Например, если соискатель является студентом, у него может быть опыт работы только на стажировке.
Однако функциональное резюме менее популярно, чем хронологическое, в котором подчеркивается опыт работы кандидата. Причина этого в том, что большинство рекрутеров и интервьюеров предпочитают именно такое резюме. Таким образом, если нет особой причины для использования функционального резюме, следует придерживаться традиционного хронологического резюме. При составлении комбинированного резюме сначала описываются навыки кандидата, а затем его история работы.
Советы по составлению функционального резюме
1. Начните с краткого изложения
При составлении функционального резюме рекомендуется включать краткое описание в начале. В этом разделе следует кратко описать все навыки, которыми обладает соискатель, особенно те, которые имеют отношение к должности, на которую он претендует. Таким образом, работодатель с первого взгляда получит четкое представление о том, кем является соискатель.
2. Организуйте все по темам
Еще одна полезная тактика при составлении функционального резюме – это структурирование резюме по темам. Темы выбираются исходя из опыта или квалификации для занимаемой должности. Примерами тем могут служить “Опыт подбора персонала” или “Опыт обслуживания клиентов”. Группировка навыков таким образом позволяет работодателю легко идентифицировать и оценить навыки соискателя.
3. Включите ключевые слова
Соискателю всегда следует указывать ключевые слова, которые были использованы в описании вакансии. Один из лучших способов сделать это – включить ключевые слова в заголовки подзаголовков. В качестве альтернативы, можно включить их в виде маркированного списка, в котором более подробно перечислены навыки и достижения. Это помогает потенциальному работодателю сопоставить ваши навыки с конкретными требованиями к работе.
4. Укажите соответствующие проекты
Выделите соответствующие проекты, чтобы продемонстрировать свои достижения. Независимо от того, являются ли проекты личными или профессиональными, они помогут доказать потенциальным работодателям, что вы способны добиваться результатов.
5. Выделите историю трудоустройства
Несмотря на то, что в функциональном резюме основное внимание уделяется навыкам человека, это не значит, что он вообще не должен указывать опыт работы. Историю трудоустройства можно добавить в конце резюме или включить в список навыков. Например, можно выделить имена работодателей жирным шрифтом: “Создал рекламную кампанию для Envy Clothing Inc.”.
Плюсы и минусы функционального резюме
У использования функциональных резюме есть много преимуществ. К ним относятся следующие:
- Это дает соискателям хорошую стратегию для покрытия периодов безработицы.
- У людей с минимальным опытом работы, таких как новые выпускники и те, кто хочет сменить профессию, есть отличный способ заявить о себе.
- Это удобно для соискателей, которые приходят на работу после длительного отсутствия. Например, люди, которые временно уходят с корпоративной работы, чтобы заняться миссионерской деятельностью, находят полезными функциональные резюме.
- Функциональное резюме может быть использовано для описания опыта проектной работы или работы по контракту, который человек приобрел, работая в разных компаниях.
- В нем подчеркивается наиболее значимый опыт работы, особенно если соискатель имеет длительный опыт работы с большим количеством различных работодателей.
- Потенциальные работодатели получают представление о квалификации кандидата на заявленную должность.
- Это позволяет сосредоточить внимание на различных функциях, навыках, знаниях и экспертизе.
- Это может быть очень эффективно при приеме на нестандартные должности.
К сожалению, использование функционального резюме также сопряжено с определенными трудностями, такими как следующие:
- Если в нем не будут адекватно объяснены пробелы в трудоустройстве, у работодателя может сложиться впечатление, что у вас нестабильный трудовой стаж.
- Скорее всего, оно не раскрывает четкого карьерного пути.
- В нем могут быть указаны навыки и экспертиза кандидата, но без указания того, как эти способности были приобретены.
