Роль C-Suite в стратегическом управлении

Высшее руководство организации

Что такое C-Suite?

C-suite, также называемый C-level, используется для классификации руководителей высшего звена в организации. C-suite происходит от названий высших руководителей, которые обычно начинаются с буквы “С”.

Резюме

• Высший руководящий состав представляет самых высокопоставленных руководителей организации.
• Сотрудники C-suite обладают значительным опытом ведения бизнеса и сильным стратегическим мышлением, способны принимать высококачественные решения и улаживать конфликты, а также легко приспосабливаются.
• Сотрудники C-suite часто получают выгодные компенсационные пакеты, компенсирующие высокий уровень стресса, присущий должности C-suite.

Понимание C-Suite

Высший руководящий состав – это наиболее важная и влиятельная группа людей в организации. Чтобы стать частью Высшего руководящего состава, требуется значительный опыт ведения бизнеса и лидерские качества. Члены высшего руководящего состава играют стратегическую роль в организации и должны принимать сложные решения, влияющие на видение бизнеса. Как заявил Джефф Безос на шоу Дэвида Рубенштейна, “Как руководителю высшего звена, вам платят за принятие небольшого числа высококачественных решений”.

Сотрудники C-suite обладают сильными техническими навыками, соответствующими их должности. Например, директор по маркетингу должен быть экспертом по маркетингу, а финансовый директор должен обладать глубокими знаниями в области финансов и бухгалтерского учета. Кроме того, они обладают сильным стратегическим мышлением и исключительными лидерскими качествами, способны принимать высококачественные решения и улаживать конфликты, а также легко приспосабливаются.

Сотрудники C-suite обычно получают выгодные компенсационные пакеты, такие как зарплата, значительно превышающая 100 000 долларов, опционы на акции, медицинские пособия и оплачиваемый отпуск. Это компенсирует высокий уровень стресса, присущий должности в C-Suite.

Члены C-suite включают в себя:

• исполнительный директор
• Финансовый директор
• Главный операционный директор
• Главный технический директор
• Главный информационный директор
• Главный специалист по соблюдению нормативных требований
• Главный специалист по аналитике
• Главный специалист по бренду
• Коммерческий директор
• Главный специалист по обработке данных
• Главный специалист по персоналу
• Главный специалист по инвестициям
• Главный специалист по правовым вопросам
• Главный врач
• Главный научный сотрудник
• Главный специалист по безопасности
• Главный специалист по стратегии

Тремя наиболее распространенными должностями высшего звена в организации являются Главный исполнительный директор, финансовый директор и операционный директор. Ниже приводится краткое описание каждой должности.

Главный исполнительный директор (CEO)

Главный исполнительный директор (CEO) представляет собой вершину корпоративной лестницы в организации. Генеральный директор курирует все бизнес-операции и принимает решения и несет ответственность за успех организации. Обычно другие члены Высшего руководства отчитываются перед генеральным директором. Здесь подробно рассматриваются роли и обязанности генерального директора.

Финансовый директор (CFO)

Финансовый директор (CFO) управляет финансовыми аспектами деятельности организации. В его обязанности входит финансовое планирование и анализ (FP&A), управление ликвидностью и оценка инвестиционных возможностей. Здесь подробно рассматриваются роли и обязанности финансового директора.

Главный операционный директор (COO)

Главный операционный директор (COO) следит за тем, чтобы бизнес-планы и стратегии организации были должным образом выполнены и согласованы. Главный операционный директор обычно является вторым лицом в команде после генерального директора. Обязанности включают разработку и внедрение бизнес-стратегий, разработку политики организации и надзор за деятельностью каждого бизнес-подразделения. Здесь подробно рассматриваются роли и обязанности исполнительного директора.

Зачем учитывать гонорар при планировании доходов

Путь к исследованию акционерного капитала