Собеседование на “ура”

Пройдите собеседование по финансам!

Как правильно провести собеседование

В этом руководстве вы найдете список из 10 лучших советов по проведению собеседований, основанных на многолетнем опыте проведения собеседований с сотнями кандидатов из первых рук. Независимо от того, находитесь ли вы в начале, середине или конце карьеры, собеседования могут быть изматывающими. К счастью, хорошая подготовка – отличный способ снизить стресс в ответственный день и повысить свои шансы на получение работы. Чтобы убедиться, что вы хорошо подготовились, следуйте этим 10 советам о том, как правильно пройти собеседование.

10 лучших советов по проведению собеседований

#1 Изучите компанию заранее

Не зря этот пункт занимает первое место в нашем списке советов по проведению собеседований. Прежде чем идти на собеседование, крайне важно провести тщательное исследование компании и ее сотрудников. Это может быть одним из главных отличий выдающихся собеседников от просто хороших.

Наиболее важными вещами для изучения являются история компании, ее бизнес-модель, последние пресс-релизы, ее управленческая команда, финансовая информация (если она общедоступна), конкуренты, репутация и любые возможные общие связи, которые у вас могут быть.

Хорошо изучив все эти области, вы сможете вести содержательные беседы на собеседовании и не будете нервничать, задавая вопросы о компании.

№2. Потренируйтесь рассказывать свою историю.

Интервьюер, скорее всего, спросит вас что-то вроде “ознакомьте меня с вашим резюме”, или “почему мы должны вас нанять”, или “что делает вас хорошим кандидатом на эту должность”. Все это варианты одного и того же: нужно кратко рассказать свою историю так, чтобы она была понятна интервьюеру.

Один из лучших советов при прохождении собеседования – вместо простого перечисления всех ваших работ и того, чем вы занимались в прошлом, придумайте общую тему, которая объединит весь ваш опыт. Эта тема оживит вашу историю и действительно выделит вас на фоне других кандидатов.

#3: Подготовьте список вопросов, которые нужно задать

Рекомендуется заранее составить список вопросов для интервьюера. Это не только покажет, что вы хорошо подготовлены, но и позволит вам расслабиться, зная, что вам есть о чем поговорить, если вы окажетесь в затруднительном положении.

Постарайтесь подготовить вопросы по широкому кругу тем, включая технический характер работы, культуру компании и то, что происходит в отрасли. Всякий раз, когда кто-то спрашивает нас, как правильно провести собеседование, мы настаиваем, чтобы они подготовили список вопросов, которые можно задать компании!

#4: Потренируйтесь отвечать на вопросы с друзьями или семьей

Практика имеет огромное значение, и важно репетировать как можно больше раз перед важным днем. Мысленно отвечать на вопросы – это совсем не то же самое, что отвечать на них вслух кому-то другому, поэтому обязательно практикуйтесь с другом или членом семьи, который может дать вам честную обратную связь. Попросите их рассказать вам, где вы можете улучшить все – от содержания до тона и манер.

Этот совет по прохождению собеседования очень важен для выполнения. Даже если у большинства людей есть представление о том, как правильно провести собеседование, они часто не справляются с поставленной задачей, потому что не приложили много усилий для практики. Убедитесь, что вы практикуетесь с реальными людьми!

#5: Читайте заголовки в день собеседования

Это один из наших секретных советов по проведению собеседований, потому что не многие люди это делают, и это дает вам много возможностей пообщаться и произвести впечатление хорошо информированного человека. Самый простой способ растопить лед или заполнить паузу – прокомментировать недавний новостной заголовок.

Старайтесь избегать слишком противоречивых взглядов или мнений по какому-либо вопросу, а скорее показывайте, что вы в курсе текущих событий, и высказывайте сбалансированное мнение.

Если вы чувствуете, что вам нужно прервать неловкую ситуацию молчания, вы можете легко сказать что-то вроде “Вы видели, что курс биткоина сегодня утром снова упал более чем на 10%?”, чтобы начать разговор.

#6: Подготовьте свою одежду и принадлежности заранее

Этот ритуал поможет вам морально подготовиться и станет отличным способом снять стресс в день собеседования. Вы же не хотите в спешке гладить рубашку, когда собираетесь выходить за дверь, или обнаруживать, что нужно почистить обувь, когда собираетесь уходить.

Рекомендуется одеваться на один уровень выше того, в который, по вашему мнению, будут одеты люди, которые будут брать у вас интервью. Если вы не уверены, то лучше одеться с иголочки, чем без.

#7: Приезжайте пораньше, но не регистрируйтесь, пока не придет время

Опоздание на собеседование – одно из самых неприятных первых впечатлений, которое вы можете произвести. Учитывая, что при хорошей подготовке этого вполне можно избежать, позаботьтесь о том, чтобы спланировать свой транспорт за день до собеседования, и постарайтесь приехать раньше, чем вам кажется нужным.

Несмотря на то, что вам следует прибыть в офис пораньше, не рекомендуется регистрироваться более чем за несколько минут до назначенного времени собеседования. Подождите у входа в здание, пока не придет время подниматься, чтобы избежать длительного ожидания в вестибюле офиса. Если в этом списке советов по проведению собеседований и есть что-то, что вы ни в коем случае не хотели бы пропустить, так это приходить вовремя.

#8: Внимательно слушайте все, что вам говорят

Это один из самых важных советов по проведению собеседований, на который, как ни странно, обращают внимание немногие. Очень важно уметь слушать всех, от секретаря в приемной до людей, проводящих собеседование с вами. Сосредоточение внимания на том, как вы слушаете, поможет добиться нескольких результатов. Во-первых, это отвлечет вас от размышлений о том, что сказать дальше, что поможет вам расслабиться и повысить эффективность работы. Во-вторых, вы будете лучше отвечать на вопросы, обращая внимание на каждое слово в заданном вам вопросе.

Это может показаться очевидным, но очень важно быть хорошим слушателем, и именно об этом забывают многие люди, которые задаются вопросом, как правильно провести собеседование. В день собеседования сделайте себе напоминание или заметку (попробуйте включить это в свой список вопросов) с надписью “Слушайте”!

№9. Сделайте несколько заметок, если это необходимо

Во время официальной части собеседования может быть хорошей идеей сделать несколько заметок. Это поможет вам запомнить важные моменты, а также покажет, что вы увлечены и уделяете им пристальное внимание.

Однако не стоит делать подробные заметки и записывать все подряд. На самом деле это может немного сбить с толку интервьюера и означает, что вы, скорее всего, не будете смотреть ему в глаза.

Найдите правильный баланс в записях, чтобы оставаться сосредоточенным, но при этом не переусердствовать.

#10: Следите за языком своего тела

Это важный совет для собеседования. Язык тела многое говорит о вас, поскольку мы автоматически уделяем большое внимание невербальному общению. Важно осознавать все – от выражения лица и зрительного контакта до кивков головой, движений рук и позы.

Старайтесь не сутулиться, не скрещивать руки на груди и не смотреть в глаза собеседнику слишком часто. Эти три вещи, пожалуй, являются самыми важными или наиболее вероятными, на которые обратит внимание интервьюер.

Цель состоит в том, чтобы вызвать доверие, заинтересовать и установить взаимопонимание с интервьюером (ами).

Основы акционерной компании

Основы электронной коммерции