Профессия финансового аналитика требует знаний в экономике, умений работать с Excel, Power BI, SQL и понимания финансовых моделей.
Стажировка — лучший способ получить первый опыт. Компании ищут молодых специалистов, готовых обучаться, а стажеры получают возможность закрепить теорию на практике.
Поиск первой стажировки может показаться сложным, но возможностей больше, чем кажется. Первое к чему стоит обратиться — карьерные сайты и платформы:
Крупные корпорации также регулярно открывают программы стажировок. Часто стажеры требуются в банки, например, Сбер, ВТБ, Альфа-Банк, в финансовые и консалтинговые компании. Не стоит забывать и про IT-компании: Яндекс, МТС, Ozon — у них тоже есть финансовые департаменты.
Кроме этого, можно изучить Telegram-каналы и форумы — VC, FinExecutive, всевозможные чаты аналитиков в мире финансов.
Первое — освой базовые навыки. Работодатели чаще всего требуют:
Разумеется — прокачайте английский. Многие компании требуют знание английского на уровне Intermediate и выше. Даже если в работе он не нужен, термины и документация часто на английском.
Второе — подготовьте резюме и сопроводительное письмо, в котором:
Совет: если хотите повысить шансы, подготовьте резюме и сопроводительное письмо сразу на русском и английском. Многие международные компании требуют оба варианта.
Обычно это проверка знаний по Excel, финансовому анализу, логике и математике. Примеры заданий:
На собеседовании чаще всего спрашивают почему выбрали профессию финансового аналитика, какими программами умеете пользоваться, как оценить финансовое состояние компании.
Совет: перед собеседованием изучите финансовую отчетность компании, куда подаетесь. Это произведет впечатление.
Вас могут попросить решить бизнес-задачу. Например: «Компания X хочет взять кредит. Какие финансовые показатели нужно учесть, чтобы принять решение?».
Здесь важно не просто назвать метрики (Debt/EBITDA, ликвидность, денежные потоки), но и объяснить их значение для кредитоспособности.
Другие возможные кейсы:
Конкуренция за стажировки финансовых аналитиков высокая — на одну позицию могут претендовать десятки кандидатов. Поэтому важно не просто соответствовать требованиям, но и продемонстрировать, что именно вы принесете пользу компании.
Как показать свою ценность, даже если опыта пока нет? Используйте все доступные способы: качественное резюме, сильное портфолио, активное участие в профессиональном сообществе и грамотную самопрезентацию на интервью.
Несколько способов повысить шансы:
На собеседовании будьте инициативными, задавайте вопросы, предлагайте решения. Вовремя сдавайте задачи, показывайте, что готовы к реальной работе. И главное: после стажировки спросите руководителя, есть ли возможность продолжить работу.
Стажировка в сфере финансового анализа — это не просто первый шаг в карьере, а возможность быстро набрать реальный опыт, завести полезные знакомства и понять, в каком направлении развиваться дальше.
Работая стажером, вы не только учитесь анализировать финансовые показатели, но и осваиваете внутреннюю кухню бизнеса, наблюдаете, как принимаются стратегические решения и взаимодействуют различные отделы компании.