Для многих заместителей финансового директора цель — подняться на следующую ступень карьеры и занять роль финдира. Однако этот путь не всегда очевиден и прост. Разберемся, какие шаги помогут быстрее достичь желаемой позиции.
Почему заместитель финансового директора — идеальная стартовая позиция
Позиция заместителя предоставляет уникальные возможности для профессионального роста. Работа на этой должности позволяет:
— Углубленно изучить операционную финансовую деятельность. Заместители часто отвечают за такие задачи, как контроль бюджетов, мониторинг финансовых показателей и подготовка отчетности.
— Получить опыт стратегического планирования. В ряде компаний заместители участвуют в разработке финансовых стратегий и оценивают риски.
— Выстроить отношения с ключевыми стейкхолдерами. Это навыки переговоров с инвесторами, банками и акционерами, которые необходимы для финдиректора.
Таким образом, заместитель получает базу знаний и практический опыт, который значительно облегчает переход к управлению на высшем уровне.
Что мешает росту?
Несмотря на перспективность должности, некоторые заместители остаются на ней слишком долго. Основные причины:
1. Ограниченность обязанностей. Если заместитель выполняет исключительно операционные задачи, это не дает возможности проявить себя в стратегическом управлении.
2. Недостаток лидерских качеств. Роль финдира требует не только глубоких финансовых знаний, но и умения управлять командой.
3. Отсутствие наставничества. Без поддержки и рекомендаций от руководства продвинуться может быть сложно.
4. Неактивное развитие. Если заместитель не стремится обучаться и совершенствовать свои навыки, он может застрять на одном уровне. Поэтому так важно внимательно отнестись к профильному образованию — онлайн-курсы, конференции.
Шаги к переходу на уровень
Чтобы вырасти до финдира, необходимо:
1. Расширить круг обязанностей. Ищите проекты и задачи, которые выходят за рамки текущей роли. Например, участие в сделках M&A или разработке финансовых стратегий.
2. Прокачивать стратегическое мышление. Учитесь оценивать перспективы компании, разрабатывать долгосрочные планы и обосновывать их перед руководством.
3. Получить дополнительные квалификации. Курсы MBA, ACCA или CFA могут сыграть важную роль в вашем профессиональном росте.
4. Выстроить карьерный план. Обсудите с руководителем перспективы вашего развития. Дайте понять, что готовы брать на себя больше ответственности.
5. Проявить инициативу. Замечайте проблемы и предлагайте решения, которые положительно скажутся на компании.
Помните, позиция заместителя финансового директора — это не тупиковая ветвь карьеры, а плацдарм для развития. Главное — активная позиция, стремление к развитию и умение брать на себя ответственность. Если грамотно использовать опыт и возможности на этой должности, путь к креслу финдира может стать куда короче.
