Собеседование в компаниях Большой тройки — серьезный вызов даже для самых лучших кандидатов. Чтобы справиться с ним, нужно быть готовым к неожиданностям. Рекомендуем записаться на наш открытый онлайн-курс «Кейсы и консалтинг», если хотите познакомиться с основными фреймворками и узнать больше о процессе отбора в Big-3.
В помощь вам мы подготовили подборку «вопросов на засыпку», которые задавали на реальных собеседованиях в Big-3.
По данным Gateway, независимого интернет-издания о карьере, компании Большой тройки крайне избирательны в вопросе кадров, ведь они получают множество резюме от выпускников самых престижных университетов и бизнес-школ.
В свое время в штате трех гигантов побывали CEO HP Мэг Уитман (Bain & Company), CEO GE Джеф Иммельт (Boston Consulting Group) и COO Facebook Шэрил Сэндберг (McKinsey & Company).
Собеседование в каждой из компаний включает два типа заданий: разбор кейсов и проверка общих знаний и опыта.
Работа с кейсами заключается в анализе реальной проблемы и разработке решения с последующим его обсуждением, интервьюер при этом исполняет роль клиента.
Кроме того, соискателям часто предлагают решить логические задачи для оценки когнитивных способностей соискателя.
Более подробно ознакомиться с кейсами можно на сайте каждой из компаний, а ниже представлены 19 вопросов, отобранные нами из материалов Glassdoor.
1. «Сколько весит Боинг 747, отправляющийся из ЛаГвардиа в Хитроу?» — Bain
2. «Если бы ваш успех был книгой, как бы она называлась? Какими бы были названия глав?» — McKinsey
3. «Назовите двух любимых писателей. Почему они? Последнее из их произведений, которое вы прочли?» — BCG
4. «Представим, что вы приняты на работу, а я ваш новый руководитель. Что я напишу в вашей характеристике через год?» — Bain
5. «Сколько почтальонов в городе Х?» — McKinsey
6. «Вам удается сохранять баланс между жизнью и работой? Насколько успешно?» — BCG
7. «Расскажите о случае, когда вы стали лидером, не имея при этом формального руководства» — McKinsey
8. «Над какими двумя чертами вашей личности вам нужно работать? Как вы планируете это делать?» — BCG
9. «Как бы вы подошли к оценке коровы?» — Bain
10. «Сколько теннисных мячей можно уместить в самолет?» — McKinsey
11. «Какой навык вам нужно развить, чтобы добиться успеха на этой должности?» — BCG
12. «Каков угол между стрелками часов в 9:30?» — Bain
13. «Расскажите то, что мне следовало бы о вас знать» — McKinsey
14. «Почему вы были лучшим учеником в своем классе? Что этому поспособствовало?» — BCG
15. «Как вы думаете, в чем состоит самая серьезная проблема, с которой может столкнуться консультант? Как бы вы с ней справились?» — Bain
16. «Что вы будете делать, если не получите работу у нас?» — McKinsey
17. «Расскажите о руководителе, на которого вы хотели бы равняться» — BCG
18. «В чем, по вашему мнению, состоит самая серьезная экономическая проблема?» — McKinsey
19. «Сколько пианино в Польше?» — BCG
Конечно, правильные ответы на такие вопросы не обеспечат вам место в Big-3, огромное значение имеют ваши профессиональные компетенции и опыт.
Но они, скорее всего, есть у всех кандидатов, которые доходят до стадии интервью, поэтому ваша задача — выделиться глубиной и оригинальностью мышления.
Уверены, что наш список вопросов поможет вам сделать это!
Источник: FinExecutive