Бытует много мнений по поводу аудита. Кто-то считает, что это лучшее начало карьеры, кто-то считает это пустой тратой времени, а остальные… А остальные читают эти мнения и пытаются понять, что же вообще такое аудит и почему вокруг него столько разговоров. Давайте разберемся, что такое аудит и чем все-таки занимаются люди изо дня в день, работая по этому направлению.
Сразу оговорюсь, что мое видение аудита сложилось исходя из зарубежного опыта, так что возможны расхождения с российской практикой.
Интернет подсказывает нам, что аудит — это процедура независимой проверки бухгалтерской отчетности. То есть аудиторы — это бухгалтеры? И да, и нет. Посмотрим на профили ребят, которых приглашают работать в аудит. Многие ребята обучались по направлению бухгалтерского учета. Однако много и тех, кто изучал корпоративные финансы, а также рыночные финансы и даже инженеры. Зачем же в аудите ребята с такими профилями?
О чем вы думаете, когда речь идёт о бухгалтерской отчётности? Думаю, большинство в первую очередь подумает о таких понятиях, как основные средства, запасы, амортизация, уставный капитал, прибыль и прочие банальные бухгалтерские понятия.
Как бы вы ответили, если бы вас попросили перечислить события, влияющие на финансовую отчётность? Думаю, многие бы перечислили такие события, как покупка нового оборудования, найм нового сотрудника, неудачный по продажам год и скопление нераспроданного товара, инвестиции в новый завод. Думаю, большинству из вас не составит труда найти ответ на этот вопрос, ведь именно о таких операциях мы и думаем, когда представляем себе аудит.
Все эти операции действительно скажутся на финансовой отчётности. А что если из запасов товара половина негодна для продажи? А если компания месяц назад уволила директора по продажам, возможно ли что он через суд получит возмещения? А что, если у компании поменялась IT-программа и все вручную корректировалось? А что если финансовый рынок падает, а ваша компания по продаже окон вложилась в ценные бумаги? А если у компании всего два основных крупных клиента и с одним из них закончился контракт? Или такая же ситуация с поставщиком? А как насчёт человеческого фактора? Аналитик, ответственный за расчёт резервов, не дотянул формулу в Excel до конца? А что, если изменилась налоговая политика в стране?
На деле аудит (финансовый аудит, то есть проверка финансовой отчетности) не так прост, как кажется. Цель аудиторской проверки и аудита — это подтвердить, что финансовая отчетность дает правдивую картину о финансовом состоянии компании. В этом определении кроется ключ к пониманию профессии. В аудите вашей целью не является выявление всех неправильно зарегистрированных инвойсов или проверка каждой копейки, начисленной по амортизации. Ваша цель — удостовериться, что пользователь, взявший в руки финансовый отчет, получит правдивую картину о нынешнем ходе дел компании и о ее перспективах. Соответственно, аудитор — это не бухгалтер. Конечно, знание РСБУ (МСФО, US GAAP и прочее, в зависимости от проекта) — это очень важно, но это далеко не все, что вам потребуется, чтобы быть хорошим аудитором. В идеале аудитор — это человек, умеющий широко мыслить, видеть картину в целом, обладающий аналитическим складом ума и критическим типом мышления. Важно также быть в курсе основных событий (финансовых, макроэкономических, в налоговой сфере…), чтобы подтвердить что все эти события правильно отражены (или обосновано не отражены) в финансовой отчётности.
Очень важным аспектом также будут soft skills, о которых часто не думают, когда речь идёт об аудите. Во-первых, вы будете работать в команде, причём не в одной, а постоянно меняя проекты и людей (а возможно, вообще работая на нескольких проектах сразу). Это потребует от вас умения быстро адаптироваться к ситуации и к менеджменту, так как каждый Senior/Manager будет иметь свои требования и ожидания от вас и вашей работы. Во-вторых, вы будете постоянно контактировать с клиентом. Лично для меня этот аспект был в свое время открытием — я не думала, что работа аудитора настолько «клиентская». Это очень хороший опыт, в том числе на будущее. Чем дальше вы поднимаетесь по карьерной лестнице, тем более эта клиентская сторона медали будет подниматься в важности (достигая верха на должности партнёра, задачи которого развивать портфель клиентов, то есть приводить новых и поддерживать хорошие отношения со старыми). Аспект soft skills настолько важен, что случаи, когда ребят не повышают на следующий уровень (например, менеджера или тем более партнера), зачастую объясняются именно недостатком навыков коммуникаций. Таким образом, если вы хотите чего-то достичь в аудите, крайне важно нарабатывать soft skills.
Мнение об аудите, как о скучной рутинной работе, можно объяснить тем, что в самом начале вашего пути действительно будут преобладать рутинные операции. Но чем выше вы будете подниматься по лестнице, тем более интересной будет ваша работа.
Еще не определились с карьерным направлением в финансах? Пройдите бесплатный курс по финансам от SF Education!
Автор: Юлия Томэ, Mazars (Lyon), Assistant Audit Financier (Secteur Financier)