Статья доступна в аудиоверсии
Работа в реальном секторе экономики – это работа в компании, которая производит что-то материальное или оказывает всякого рода услуги, соответственно кроме финансово-кредитных и биржевых.
Финансовый аналитик в реальном секторе – это собирательный образ человека, который так или иначе связан с финансами.
Если рассматривать нахождение его в структуре корпоративного управления, то его работа может быть связана с одной из функций:
— стратегия: внутренний стратегический управленческий консалтинг для принятия управленческих решений, включающий стратегический анализ и прогнозирование деятельности, расчёт возможных сценариев развития;
— экономическая функция: операционный управленческий анализ, бюджетирование;
— чисто финансовая функция: работа с кредитным портфелем, вообще с финансированием, взаимодействием с финансовыми структурами;
— инвестиционная функция: работа с инвестиционным портфелем, расчётами новых инвестиционных проектов, контроллингом уже существующих;
— контроллинговая функция: функция надзора за всеми теми, кто указан выше;
Конечно, чтобы работать уже самостоятельным финансовым аналитиком, нужен опыт работы. В основном сюда переходят люди из четверки или консалтинга, когда хотят более спокойной жизни.
Если же Вы ещё не имеете никакого опыта, то альтернативным путём развития карьеры (не через четверку и консалтинг) будет прохождение стажёрской программы в одной из функций самой компании реального сектора по интересующему Вас направлению. Например, Сибур, FMCG -компании регулярно устраивают стажировки, где в случае успешного прохождения можно остаться в штате. Эти стажировки оплачиваемые, и их можно совмещать с учёбой в университете, поэтому начинать можно ещё на 3-4 м курсе бакалавриата.
Работа в in-house привлекательна тем, что она действительно более спокойная, спектр задач ограничен служебной инструкцией, ненормированный рабочий день бывает только в период подготовки и сдачи отчётности. Конечно, это всё зависит от подразделения, отрасли и корпоративной культуры, но в основном это так. Но это может быть и минусом, для кого как.
В большинстве своём корпоративная культура направлена на то, чтобы сократить текучку кадров и сохранить преемственность и стабильность функции. И в основном люди работают in-house чуть дольше, поэтому получить значимое карьерное продвижение сложнее. В этом контексте имеет смысл заходить на уже управленческие позиции, начиная с руководителя группы, начальника отдела и выше.
Уровень зарплат сильно зависит от отрасли и системы оплаты в самой компании. На первых ступенях карьеры специалист/аналитик – net 80-90 тыс. руб., ведущий специалист/ведущий аналитик – net 100-130 тыс. руб., главный специалист/главный аналитик – 140-180, а дальше как договоришься. Существуют также различные премии, бонусы, всякие 13-е зарплаты. Прибавка к зарплате также регулируются внутренней политикой, и иногда получить прибавку без промоушена трудно. Индексация зарплат также предусмотрена не везде.
Относительно наличия вакансий на рынке, то их достаточно много, даже в период карантина. Хоть компании и режут косты, корпоративная структура достаточно забюрократизирована и поддаётся изменениям с определенным временным лагом. Что является также и плюсом и минусом работы в реальном секторе.
Какими знаниями и навыками должен обладать финансовый аналитик в реальном секторе?
1. Hard skills:
– знания бухгалтерского учёта, стандартов РСБУ и МСФО;
– финансовый анализ;
– управленческий анализ;
– финансовое моделирование;
– навыки Excel с пакетом VBA и Power Point;
– знание пакета Power BI, становящегося все более популярным;
– внутренние CRM-системы: 1С Предприятие, SAP и другие;
– профессиональный английский язык (не ниже уровня intermediate), если планируете развиваться в подразделении, где необходима коммуникация с иностранными контрагентами (консультантами, кредитными организациями)
2. Soft skills:
– системность мышления;
– способность к детальному анализу (от частного к структурированным выводам);
– навыки деловой переписки, и вообще письменной речи, может понадобиться писать много отчётов, мемо, проектной документации;
– умение контактировать с руководителями разных грейдов;
– ну и стандартные: стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде;
Всё это необходимо, чтобы быть конкурентоспособным на рынке.
Также если Вы хотите работать не в узко специализированной функции, концентрируясь лишь на одном финансовом аспекте работы, Вам понадобятся знания отрасли. В требованиях на некоторые позиции так и пишут: «знание отрасли является обязательным». Особенно эти знания необходимы, когда, например, строишь отраслевую модель и работаешь с отраслевой аналитикой, которая собственно и содержит в себе много нюансов.
На некоторые позиции для прохождения скрининга могут понадобиться профессиональнее сертификаты. Конечно, когда у тебя большой опыт работы и послужной список, то это решает больше, но в начале карьеры наличие хотя бы нескольких бумаг ACCA, квалификации CIMA, для редких позиций CFA сильно может облегчить поиск работы.
Таким образом, для Вашего апгрейда и повышения уверенности в знаниях могут быть полезны следующие курсы:
– открытые курсы «Финансы с нуля» и «Финансовая аналитика» – для систематизации знаний в целом и обретения уверенного фундамента для развития дальнейшей карьеры в финансах;
– курсы «Финансовый аналитик» и «Инвестиционный менеджер» будут классной теоретической и практической основой для работы в определённой функции;
– курс «Финансовое моделирование» и технические курсы: «Excel», «PowerPoint», «VBA: программирование» помогут освоить основной инструментарий, благодаря которому Вы будете уверенно себя чувствовать при работе с информацией.
Автор: Наталья Болонкина, финансовый аналитик крупной металлургической компании
