Договорное обязательство по возврату денег при особых обстоятельствах или событиях
Что происходит, когда человек обещает выполнить свои обязательства, а затем не выполняет их? Или что происходит, когда обнаруживается, что отчет об исполнении был составлен с ошибками? В некоторых подобных ситуациях вступают в силу положения о возврате средств, изложенные в подписанном контракте.
Возврат средств – это положение, согласно которому деньги, которые уже были выплачены, должны быть возвращены работодателю или фирме. Это специальное положение договора, используемое в основном в финансовых компаниях, согласно которому деньги, уплаченные за услуги, должны быть возвращены при особых обстоятельствах или событиях, указанных в контракте. Возврат средств влечет за собой штрафные санкции, что отличает их от простых выплат или возмещения стоимости.
Основная цель такого положения – предотвратить использование менеджерами неверной бухгалтерской информации. Согласно исследованиям, после включения положения о возврате средств инвесторы начинают больше доверять финансовой отчетности фирмы.
До 2005 года доля компаний, входящих в список Fortune 100, получавших возмещение по программе clawback, составляла менее 3%, но к 2010 году она резко возросла, достигнув 82%.
Программа clawback направлена на достижение баланса между экономическим развитием и общественным благополучием, а также корпоративным благосостоянием. В основном он используется для получения налоговых льгот, скидок, возмещений и грантов.
Предположим, что существует крупный бизнес, возглавляемый главным исполнительным директором (CEO). Годовые отчеты компании показывают, что генеральный директор упорно трудился, чтобы компания оставалась прибыльной. Итак, компания хочет вознаградить его за усилия, и подписывается контракт, в котором говорится, что если продажи компании увеличатся хотя бы на 10% в течение следующих двух лет, то генеральному директору будет выплачен бонус в размере 200 000 долларов. В корпоративном финансовом отчете указано, что за два года компания получила прибыль в размере 13%, и в результате генеральный директор получает обещанную сумму вознаграждения.
После аудита компании было установлено, что отчет о прибыли был завышен, и на самом деле прибыль составила 9,5%, а не 13%, как было указано в предыдущем отчете. В подобной ситуации, в соответствии с положением о возврате средств, компания может вернуть сумму бонуса, ранее выплаченную генеральному директору. В зависимости от конкретного положения о возврате средств, генеральному директору, возможно, также придется заплатить штраф из-за того, что первоначальные финансовые отчеты были представлены с ошибками.
После Глобального финансового кризиса 2008 года положения о возврате средств привлекли больше внимания со стороны властей и регулирующих органов. В июле 2015 года Комиссия по ценным бумагам и биржам приняла решение о возврате средств в рамках законодательства о финансовой реформе Додда-Франка. Согласно постановлению, компании должны ввести положения о возмещении ущерба в случае выплаты вознаграждения руководителям за преднамеренное завышение отчетности. Руководителей также могут попросить вернуть использованные опционы на акции или полученные бонусы, если прибыль компании не соответствует указанным уровням.