Иногда общаюсь с ребятами постарше, которые хотят перевестись в другое направление в финансах, но нерешительны в этом. Например, считают, что не получится, так как нужен целевой опыт и знания. И если второе получить нетрудно с помощью самообучения и курсов, то с опытом все сложнее. Чтобы разобраться с тем, как решить проблему опыта, давайте определимся с тем, что такое опыт вообще!
Целевой опыт – это история выполнения задач, которые нужны (и требуются работодателем) на желаемой вами позиции. Почему нельзя получить опыт, выполняя типовые задачи и задания на условном симуляторе, сидя у себя дома?
Наверно, основная проблема условного симулятора в том, что это неподтвержденный источник опыта. Иными словами, если новый работодатель захочет проверить, действительно ли вы занимались этим, он не сможет позвонить бывшему боссу и получить утвердительный ответ (но кстати мог бы получить, позвонив вашему научруку!).
Во-вторых, условный симулятор не даёт опыта командной работы и взаимодействия с контрагентами, что занимает кучу времени и нервов в реальности.
Что же делать? Ведь хочется получить необходимый опыт и имя в резюме, чтобы получить возможность попасть на перспективную и высокооплачиваемую позицию!
Один из вариантов – это поработать бесплатно 2-3 месяца над проектами в свободное от основной работы время. Если вы считаете, что так никто не делает, вы сильно ошибаетесь. Я знаю массу людей уровня директора (банки, фонды), которые с удовольствием отдадут задания, связанные с аналитикой и исследованиями, на аутсорс (знаю хорошо инвестиционного директора из VC фонда, который регулярно набирает людей на стажировки именно для этих целей).
Да, такой подход ломает представление о том, что за работу нужно платить, но помните, что в финансах это называется инвестициями в своё будущее. Кстати, на Западе именно так и получают опыт студенты непрофильных вузов: грубо говоря, по утрам летом работают в пиццерии, а по вечерам – над проектами в IB или рисерче.
В завершение расскажу про свой кейс из 2011 года. Я тогда очень хотел попасть на стажировку в айби (поступил на второй курс бакалавриата). Естественно, это сложно, учитывая, что людей младше третьего курса даже не часто рассматривают (мне как-то так и сказали в одном инвестиционном банке).
Я начал искать в ВК людей по тегу Investment Banking и случайно вышел на тогдашнего главу московского подразделения Barclays Capital. Как говорится, long story short, я договорился с ним о том, что бесплатно сделаю исследование по рынку морских перевозок.
Его успешно сдал спустя два месяца и получил заветную рекомендацию в LinkedIn и строчку в резюме с логотипом BarCap’a. Это нереально помогло потом в поиске следующих стажировок (причём тогда «удаленка» была чем-то странным для HRра).
Построить карьеру в финансах поможет программа «Финансовая Академия» от SF Education!
Автор: Александр Вальцев, основатель и генеральный директор SF Education
