Главный бухгалтер — самый востребованный топ-менеджер в России. Популярность строго обосновывается нормами законодательства: любая организация обязана иметь в составе сотрудников главного бухгалтера. И несмотря на то что многие люди, включая автора, считают бухгалтерский учёт достаточно скучным и пресным занятием, популярность специальности «Учёт, анализ и аудит» в вузах говорит скорее об обратном.
Основная задача главного бухгалтера — наладить процесс бухгалтерского учета и формирования бухгалтерской отчетности так, чтобы результат этого процесса максимально удовлетворял потребностям руководства и собственников, и при этом не нарушал требования законодательства. При этом в ведении главного бухгалтера находится ещё и управление бухгалтерией, которое требует решения немалого количества дополнительных задач: например, настройки кадрового делопроизводства (те самые справки 2-НДФЛ / 183-н, больничные, отпуска, штрафы, алименты…) и ведения реестров.
Особую пикантность работе главного бухгалтера придает юридическая ответственность. Мало того, что анекдоты про график работы главного бухгалтера «год через три» родились далеко не на пустом месте, так с недавнего времени главные бухгалтеры подлежат субсидиарной ответственности. В случае банкротства компании у главного бухгалтера есть неиллюзорный шанс обнаружить, что он оказался должен разъяренным кредиторам организации кругленькую сумму (впрочем, если в число обиженных кредиторов не входят крупнейшие банки, или, что ещё хуже, налоговый орган, вероятность такого исхода стремится к нулю).
При описанных вводных легко понять, почему работа главного бухгалтера хорошо оплачивается: даже в организациях малого и среднего бизнеса его заработная плата редко бывает меньше 150 тысяч. Если же говорить о крупных компаниях, то оклад в 300-400 тысяч для главбуха скорее норма, нежели исключение. Правда, с учетом колоссальной ответственности главного бухгалтера, в том числе за те вещи, которые ему в принципе не всегда подконтрольны, многие предпочитают ограничивать свой карьерный рост заместителем главбуха.
Тот самый карьерный рост, кстати, для главного бухгалтера достаточно прозрачен. Закончив вуз по профильной специальности, юные выпускники могут пойти по двум направлениям — либо напрямую в бухгалтерские подразделения, либо, что дальновиднее, в аудит. Выгоднее второй вариант потому, что всего за 2-3 года во внешнем аудите (Big4, в первую очередь) можно существенно прокачать свои профессиональные навыки и уйти работать в индустрию если не главным бухгалтером, то руководителем какого-либо из отделов бухгалтерии (особенно это касается МСФО). Средний же срок роста от начинающего бухгалтера (помощника бухгалтера) до главбуха составляет от 3 до 10 лет, в зависимости от размера фирмы.
В целом, главный бухгалтер — одна из немногих должностей, карьерный рост до которой достаточно прост и прозрачен, чему свидетельствует обилие специалистов на рынке. С другой стороны, необходимо помнить, что баланс компенсации и ответственности у главбуха достаточно сильно смещен в сторону последней, что и заставляет большинство главбухов держать половину организации в ежовых рукавицах.
Записывайтесь на открытый онлайн-курс «Финансы с нуля», если хотите получить базовые навыки и знания, необходимые для работы в профессии.