Корпоративная лестница

Иерархическая структура в компаниях

Что такое корпоративная лестница?

Корпоративная лестница – это иерархическая структура большинства предприятий. Человек может подняться по этой метафорической лестнице и продвинуться по карьерной лестнице. Когда вы работаете в компании в течение длительного периода времени, вы хотите продвинуться по карьерной лестнице, взяв на себя дополнительные обязанности и получив повышение.

Руководить выгодно, потому что вы не только зарабатываете много денег, но и получаете больше удовлетворения от своей работы. Однако путь к вершине никогда не бывает легким, и вам нужно усердно стремиться к своей цели с самого первого дня.

Вы можете предпринять ряд шагов для продвижения по карьерной лестнице – либо на вашем текущем месте работы, либо для открытия новых возможностей. Работу, направленную на продвижение по карьерной лестнице, часто называют продвижением по служебной лестнице.

Как подняться по служебной лестнице

Вот несколько способов, с помощью которых вы сможете продвинуться по служебной лестнице:

1. Всегда будьте готовы учиться чему-то новому

Знания – это сила, и люди, которые хотят продвинуться по карьерной лестнице, всегда открыты для изучения чего-то нового. Овладение новыми навыками делает вас более разносторонним, и именно там происходит настоящий рост. Вы можете получать знания самыми разными способами. Например, вы можете читать книги и журналы, посвященные отрасли, в которой вы сейчас работаете.

Как и в случае с технологиями, в каждой области постоянно появляются новые разработки, и чтение книг может помочь вам быть в курсе последних событий. Кроме того, вам никогда не следует ограничивать себя рамками своей должности. Будьте готовы брать на себя ответственность, даже если это не входит в ваши должностные обязанности. Ваши навыки и знания помогут вам оказать большее влияние на компанию и продвинуться по служебной лестнице.

2. Привлечь к себе внимание

Профессиональное признание – один из лучших способов подняться по карьерной лестнице. Хотя ваши навыки и трудолюбие должны говорить сами за себя, их часто можно не заметить. Это особенно актуально, когда в организации работает большое количество сотрудников. Поэтому вам нужно приложить дополнительные усилия, чтобы выделиться из толпы и привлечь внимание работодателя. Вот несколько способов сделать это:

• Регулярно запрашивайте обратную связь – вы должны взять за правило постоянно запрашивать обратную связь у своего руководителя, особенно после завершения крупного проекта. Обратная связь не только даст вам полезную информацию о ваших текущих навыках и о том, что можно улучшить, но и даст понять вашему работодателю, что вы действительно цените свою работу и стремитесь совершенствоваться и продвигаться по карьерной лестнице.
• Участвуйте /выступайте волонтером в мероприятиях компании – если ваша компания проводит какие-либо социальные или волонтерские мероприятия, всегда старайтесь участвовать в таких мероприятиях. Это не только отличная возможность пообщаться и познакомиться с другими сотрудниками организации, но и может открыть новые возможности и помочь вам подняться по служебной лестнице.

3. Развивайте нужные навыки

Хотя важно развивать новые навыки для продвижения по карьерной лестнице, вам также необходимо развивать правильные навыки. Многие навыки универсальны для любой работы и могут быть использованы для повышения вашего влияния в организации или привлечения внимания работодателя.

Первый и самый важный навык – это общение. Вы должны уметь хорошо общаться со своим руководителем, командой и коллегами. Высказывая то, что вы на самом деле имеете в виду, и четко выражая свою позицию, вы принесете пользу всем и сможете добиться успеха в организации.

Другими важными навыками являются критическое мышление и умение решать проблемы. Умение взглянуть на проблему с разных сторон и определить ее первопричину – это навык, который ценится во многих организациях. Изучение и развитие этого навыка может повысить вашу ценность как сотрудника.

4. Бросьте вызов норме

Зачастую именно люди со стороны способны преодолеть барьеры и найти новые способы решения задач. Для любой задачи в организации всегда существует несколько способов ее решения. Попробуйте мыслить нестандартно и найдите наиболее эффективный способ выполнения работы. Поиск нового способа выполнения задачи не только сделает вашу работу более увлекательной и интересной, но и поможет вам приобрести новые навыки для продвижения по служебной лестнице.

5. Будьте терпеливы

Повышение по службе – это здорово, но оно требует времени и терпения. Вам часто может казаться, что вы не получаете должного вознаграждения за проделанную работу. Однако продвижение по службе требует времени, особенно в крупных компаниях с большим количеством бюрократии.

Написание сопроводительного письма для Investment Banking

Роль и задачи Financial Institutions Group (FIG)