Повышение по службе

Шестиэтапный подход к достижению вашего следующего повышения по службе

Как занять лидирующее положение в своей следующей рекламной кампании

За более чем 25-летний опыт поддержки движения и карьеры талантливых бизнесменов я видел тысячи карьерных перестановок.

Если вы чувствуете, что готовы к продвижению по службе в вашей нынешней организации или к поиску работы нового уровня, эта статья для вас.

Основные моменты

• Перестаньте верить в то, что качество вашей работы будет говорить само за себя.
• Ищите любые возможности для “предварительной подготовки” к должности следующего уровня.
• Не будьте главным секретом вашего босса.
• Научитесь продвигать СВОЙ бизнес по-настоящему!

Перестаньте верить в то, что качество Вашей работы будет говорить само за себя

Вот вам мой главный совет: Не совершайте эту распространенную ошибку.

Если вы разочарованы тем, что вам не дали сделать следующий шаг в карьере, и чувствуете, что готовы занять либо свою первую руководящую должность, либо более высокую руководящую должность, вы, скорее всего, совершаете некоторые (или все) из этих критических ошибок.

• Позволяете себе быть самым сокровенным секретом вашего босса.
• Вы слишком сильно верите в то, что в вашей нынешней организации есть путь для вас.
• Предполагая, что то, что привело меня сюда, приведет меня и туда.
• Полагая, что это прямой путь к вашей должности следующего уровня (возможно, это не так!).
• У меня есть запасной план, который состоит в том, чтобы “смахнуть пыль с моего резюме”.
• И, что самое важное, вы, вероятно, верите в то, что качество вашей работы будет говорить само за себя и обеспечит вам желанное повышение.

Вместо этого начните осознавать свою ценность, развивать свой профиль, укреплять репутацию и охват.

Советы профессионалам, стремящимся к повышению

Вот шесть простых (но эффективных) советов, которые я даю амбициозным профессионалам, стремящимся перейти на следующий уровень:

#1: Будьте ответственны за СВОЙ карьерный рост

Вам нужно постоянно уделять внимание своей карьере, а не только ей. Важно видеть лес за деревьями, чтобы планировать и принимать более обоснованные решения о своем путешествии.

Каждое решение складывается и дополняет друг друга, что может изменить вашу траекторию и историю. Создавайте это сами, намеренно, а не позволяйте этому случиться с вами случайно.

#2: Подготовьтесь к роли следующего уровня

Чтобы добиться повышения, недостаточно соответствовать ожиданиям на вашей нынешней работе.

Несмотря на то, что на своей нынешней работе вы должны добиваться высоких результатов, настоящий секрет заключается в том, чтобы найти способы продемонстрировать опыт, навыки, компетентность и готовность соответствовать ожиданиям следующего уровня.

#3: Контролируйте свое влияние

Основываясь на # 1, приведенном выше, ваша работа должна оставлять следы. Другими словами, расскажите, как вы изменили ситуацию (напрямую или через свое руководство).

Именно от вас зависит, как добиться такого эффекта, собрать данные и систематизировать истории. Вот основные пункты, которые вы должны выполнить; вы должны уметь эффективно и кратко излагать эти истории.

№4. Не думайте, что организация вас поддержит.

У вас, по крайней мере, столько же шансов получить повышение за пределами вашей нынешней организации, сколько и внутри нее. Укрепляйте свою репутацию, отношения и охват.

Используйте LinkedIn, а также возможности для создания личного профиля. (Секрет: это не только откроет вам доступ к внешним возможностям, но и заставит тех, кто принимает решения внутри компании, ценить вас более высоко).

№5. Не становитесь секретом, который лучше всего хранит ваш начальник.

Убедитесь, что ваш начальник не единственный, кто знает, насколько вы хороши!

Развивайте внутренние связи с влиятельными людьми. Сотрудничайте и повышайте ценность своей работы в организации. Войдите в состав межведомственных проектных команд. Найдите эффективные способы презентации (и присутствия) на совещаниях более высокого уровня. И еще: Создайте свой профиль и сеть в LinkedIn!

№6. Научитесь продвигать СВОЙ бизнес с комфортом

Я понимаю, что это может быть за пределами вашей зоны комфорта. Вот несколько советов, которые помогут вам сделать это достоверно:

• Четко определите (а затем заявите о своей уникальной профессиональной ценности).
• Найдите наиболее подходящую для вас профессиональную “среду обитания”, включая LinkedIn и другие форумы “сообщества”.
• Развивайте свой профиль как внутри компании, так и за ее пределами.
• Укрепляйте свою репутацию, отношения, охват и привлекательность.

Я могу обещать вам, что результаты в вашей карьере и, в более широком смысле, в качестве вашей жизни могут изменить ситуацию к лучшему.

Следуйте этим советам, и вы получите возможность занять должность следующего уровня, получить больше возможностей и настроиться на дальнейший рост и самореализацию.

Преимущества плана DPSP для сотрудников

Что входит в заработанный доход