Сколько учиться на программиста

Сфера IT и разработки растет, развивается. Причина – появление новых технологий, включая ИИ, внедрение систем для автоматизации бизнес-процессов и переход компаний в онлайн-пространство. Кроме этого в развитии отрасли заинтересовано государство. В 2024 году госсектор наращивал набор разработчиков, и тенденция на текущий год сохранится.

Если говорить о спросе работодателей, то каждый месяц компании размещают около 9000 вакансий, причем многие готовы рассматривать кандидатов без опыта.  Это не удивительно, поскольку цифровые инструменты становятся неотъемлемой частью бизнеса.

Профессия IT-специалиста востребована, дает много преимуществ в плане развития, построения карьеры. В статье расскажем, сколько нужно учиться на программиста, где это можно сделать, могут ли курсы заменить вузовское образование. 

Обзор образовательных программ и курсов

Учиться можно после окончания 11 класса общеобразовательной школы. Из необходимых навыков – знание математики, физики, любовь к монотонной однообразной работе (да, креатива немного). 

Сначала неплохо изучить, какие языки программирования бывают, где применяются, разобраться в специализациях. Это нужно для понимания, в какой сфере хочется развиваться – в веб, создании приложений, написании корпоративных сайтов. Если в планах через 5-10 лет стать мидлом крупной IT, стоит посмотреть требования к вакансии. И использовать указанные навыки, как план. 

Что до обучения, то сначала можно:

• пройти доступные бесплатные курсы;
• записаться на интенсив:
• поискать ролики в сети или бесплатные уроки.

В нашем онлайн-университете, например, есть короткие бесплатные программы, после прохождения которых станет понятно, стоит ли связывать профессиональную карьеру с разработкой или нет. 

Если решение принято – можно купить полноценную программу, разработанную ведущими экспертами отрасли. На выбор – десятки курсов, с минимумом теории. Упор на практику улучшает усвоение материала, дает необходимую для старта карьеры базу.

Этапы и длительность учебы

Программирование – сфера, в которой учиться нужно постоянно. Появляются новые инструменты, технологии. Чтобы оставаться востребованным в профессии, придется все отслеживать, изучать.

Если говорить об академическом образовании, то вариантов несколько:

1. ВУЗ – срок обучения 4-6 лет. Из преимуществ – диплом, хорошая база фундаментальных, практических знаний. Из недостатков – необходимость сдавать вступительные экзамены, большая часть предметов направлена на фундаментальные знания, теорию. Совмещать с работой не получится. Плюс студентам из небольших городов придется переезжать, тратить деньги на съем жилья. 
2. Колледж – практически все то же самое, только с более коротким сроком обучения – около 3 лет. Еще из минусов – не всегда хорошая обучающая программа. После окончания колледжа придется очень много заниматься самостоятельно.
3. Онлайн-курсы – занимают несколько месяцев. Из плюсов – график может планировать сам обучающийся, много практики, которая дает навыки, необходимые для работы и возможность совмещения с работой. Из минусов – нужна хорошая самоорганизация, здесь никто не будет следить за посещаемостью, проводить профилактические беседы. 

Эффективность онлайн образования достигается из-за комбинации методологий, постоянно дополняющихся, совершенствующихся и упора на практические задания. Слушатели курсов не зубрят теорию, а учатся понимать принципы, закономерности написания кода. 

Сроки могут меняться, если у обучающегося уже есть техническая, математическая база. Например, для того, чтобы получить вакансию во Frontend-разработке, учиться нужно не больше полугода. Что примерно вдвое меньше, чем если получать образование после школы. 

Программа, этапы обучения зависят от специальности. Например, во Frontend сначала осваивают HTML, CSS и JavaScript. Для Backend нужен SQL. Для дата-сайентистов – Python, Julia. 

От чего зависит скорость обучения

Если спросить любого разработчика о сложности изучения языков программирования, он ответит, что примерно такая же, как в других отраслях. Как показали недавние исследования Вашингтонского университета, даже знания математики не влияют на способность к запоминанию.

По мнению экспертов, главные критерии, влияющие на успешное или неуспешное обучение это:

• понимание базовых основ – принципов, на которых строится написание программ (инструменты, фреймворки будут постоянно меняться, но принципы нет);
• умение спрашивать – можно честно неделями пытаться исправить ошибку, а можно попросить объяснить того же преподавателя или сокурсника;
• постоянный интерес – самостоятельный поиск дополнительной информации сильно ускоряет учебный процесс;
• практика – только теория не поможет создать приложение, поэтому чем раньше начать писать код, тем быстрее получится понять, как все работает.  

Кстати, IT-профи рекомендуют не делать упражнения, просто повторяя действия по инструкции, а начинать работать над своей разработкой. Это интереснее, параллельно можно заниматься отладкой, что даст понимание, как быстрее находить, исправлять ошибки. А еще нужно соблюдать баланс между учебой и отдыхом. Постоянное сидение перед монитором никак не ускорит учебный процесс, а вот чувство выгорания, разочарования – запросто. 

Примеры карьерного роста

Здесь рост может быть как вертикальным, так и горизонтальным. В первом случае первая ступень лестницы – джуниор, последняя – IT-директор. Во втором – усложнение задач, расширение функционала, с пропорциональным увеличением зарплаты. 

Рассмотрим пример вертикального движения по карьерной лестнице:

• стажер – выполняет однотипные задачи, по сути, все еще является студентом, который обучается у старших коллег;
• разработчик – более самостоятельный, может участвовать в реализации проектов;
• старший, ведущий специалист – кроме профнавыков обладает еще и хорошими организаторскими способностями, управленческим потенциалом;
• руководитель группы – принимает решения, берет на себя ответственность и контроль;
• менеджер проекта – отвечает уже не за работу отдельной группы, а за проект, сроки реализации, взаимодействие с клиентами.

После можно вырасти до директора по разработке, который отвечает за IT-отдел в компании. Рост зарплаты зависит от масштаба компании, региона (для штатных сотрудников, работающих в офисе). В крупных городах работодатели готовы платить на порядок больше, чем в небольших. 

Рекомендации

Построение карьеры в IT мало чем отличается от других сфер. Стандартная стратегия выглядит примерно так:

• поставить цель – можно посмотреть вакансии, оценить уровень зарплаты (работа ведь кроме профессионального удовлетворения должна приносить доход);
• выбрать специализацию – в отрасли можно поменять решение и перейти из одной сферы, в другую;
• проработать план развития – условно, получить диплом, пройти стажировку и сделать все от себя зависящее, чтобы она превратилась в оффер.

После остается только пойти на курсы, поступить в ВУЗ или колледж и приступать к выполнению каждого пункта.

А теперь несколько советов о том, как ускорить карьерный рост. Не бойтесь светить лицом, принимайте участие в тематических мероприятиях, ищите единомышленников, показывайте свои способности на профессиональных конкурсах. Если уже собрали команду, подавайте заявки на участие в госпрограммах – в 2024 году первые международные контракты получили 5 стартапов. 

Не отбрасывайте любые возможности для роста. Соглашайтесь на небольшую зарплату в крупной компании, если есть перспектива построить хорошую карьеру или получить дополнительную строчку в резюме, которая впечатлит кадровых менеджеров. 

Не бросайте дело на полпути, продумайте свою мотивацию – кратный рост дохода, должность, переезд в крупный город, неважно. Так получится не выгореть, если кажется, что вместо продвижения по карьерной лестнице получается бессмысленное топтание на месте. 

Изучайте новые инструменты, особенно все, что связано с искусственным интеллектом, самым перспективным направлением. Это поможет не закостенеть в одной области, быть в курсе инноваций, технологий, что в в быстро меняющемся направлении IT очень важно. 

Что делать после обучения

Приступать к поиску работы. На начальном этапе можно зайти во фриланс – размещать объявления об услугах на биржах. Главное – не задерживаться на этом этапе. Выполнение однотипных задач не способствует развитию, не добавляет ни одной строчки в резюме.

Можно изначально искать онлайн-школы, сотрудничающие с крупными компаниями, которые периодически проводят набор стажеров. У нас, например, можно пройти курсы по направлениям:

• IT;
• аналитики;
• бизнесу, финансам.

Каждый выпускник получает диплом гособразца, возможность участия в тематических мероприятиях, помощь в трудоустройстве. А лучшие смогут пройти стажировку у наших партнеров. 

Финансовая аналитика: перспективная сфера или пережиток прошлого?

Как финансовая бизнес-аналитика помогает принимать решения