КУРС

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ

Обучитесь всем секретам бухгалтерского учета и анализа финансовой отчетности для всесторонней аналитики компаний и их финансовых результатов.
 

Статья доступна в аудиоверсии

Профессия аудитора не кажется такой блистательной, как карьера инвестиционного банкира или, скажем, управленческого консультанта. Но, вместе с тем, это карьерное направление очень слабо подвержено турбулентности, связанной с различными экономическими кризисами. Аудит по своей сути незыблем и вечен, так как его проведение зачастую необходимо организациям в силу закона – именно поэтому те из вас, кто выберет карьеру в аудите, точно не будут испытывать дефицита работы.

Как же стать аудитором и влиться в их стройные ряды? Для начала необходимо получить профильное образование – как правило, это бухгалтерского-аудиторское направление в рамках экономической специальности (хотя, как показывает практика, почти любой дипломированный экономист имеет все шансы устроиться в аудиторскую компанию).

Входной порог в аудит достаточно низок – в большинстве случаев достаточно знать основы финансового учета и иметь понимание аудита (принципы, основные процедуры). Кроме того, весьма полезным будут прокачанные навыки работы в MS Excel: несмотря на то, что многие аудиторские компании организуют обучение своим новоприбывшим сотрудникам, наличие собственных знаний будет Вашим весомым конкурентным преимуществом. Если вы хотите узнать больше о полезных возможностях Excel, то рекомендуем записаться на наш открытый онлайн-курс.

Итак, куда же податься свежему выпускнику-экономисту, диплом которого ещё задорно пахнет свежей типографской краской? Как правило, самый верный путь для будущего аудитора – трудоустройство в аудиторскую компанию. Этих ребят на российском рынке работает довольно много, как глобальных (PwC, KPMG, EY, Deloitte – «большая четверка»), так и не столь крупных (BDO, ФБК/GT, Mazars,  Финэкспертиза и прочие). Как правило, аудиторские фирмы ведут относительно широкий и более-менее постоянный набор людей в штат, поэтому подготовленному человеку пройти собеседование в них не представляет особенного труда.

Единственный аспект, который в контексте отбора также стоит учитывать – зачастую в ходе собеседования придется столкнуться с английским языком в том или ином его виде (эссе, собеседование). Как правило, уровень языка от intermediate и выше вполне подходит для должности стажёра (intern) или ассистента 1 года (А1).

Действительно, Вам не показалось – трудоустройство в аудиторскую компанию еще не делает Вас аудитором. Строго говоря, аудитором Вы можете называться лишь тогда, когда получите международный сертификат АССА (Association of Chartered Certified Accountants) или его российский аналог РАЛ (российская аудиторская лицензия), который представляет собой типичный велосипед с квадратными колесами. До этого момента, работая Вы в аудите хоть десять лет, аудитором Вы не станете – исключительно сотрудником аудиторской компании, имеющим определенный грейд.

Грейд – это должностная ступень карьерного развития сотрудника аудиторской фирмы. Как правило, полноценными аудиторами становятся на грейде менеджера, до которого необходимо расти 5-7 лет. Общую шкалу грейдов можно представить следующим образом (в разных компаниях возможны небольшие различия):

ступени карьеры сотрудника аудиторской фирмы

На должность стажера нередко можно попасть ещё со студенческой скамьи (на 3-4 курсе). Поэтому наиболее целеустремленные будущие аудиторы имеют грейд А1/А2 ещё к окончанию университета (и даже S, если речь идет о магистратуре).

В общем случае повышение сотрудников происходит один раз в год хором для всех грейдов ниже менеджера. Перебои в этом процессе могут начаться ближе к менеджерскому грейду (аккурат по Сталину: чем ближе победа коммунизма, тем сильнее сопротивление враждебных элементов).

Как правило, неповышение связано с тремя причинами:

  • Сотрудник крупно проштрафился (срывал дедлайны, разлагал команду, «косячил» в расчетах);
  • Компания объективно не испытывает нужды в том количестве сотрудников грейда N, которое образуется при повышении 100% всех сотрудников грейда N-1;
  • Сотрудник не выполнил требования к своему грейду в части сданных экзаменов на сертификаты АССА/РАЛ.

Дело в том, что данные сертификаты не являются монолитными и состоят из нескольких частей, которые предстоит сдавать одну за другой. Чтобы перед без пяти минут менеджерами не встала занимательная задача сдачи всех 13 частей АССА за один год, сдача сертификатов регламентирована по времени и по грейдам, дабы сотрудник постигал аудит планомерно и вдумчиво.

Нередко происходит так, что талантливый сотрудник сдает АССА или РАЛ (а часто и оба сертификата) за пару грейдов до менеджера, став, по сути, полноценным аудитором. Очень часто такие сотрудники не желают продолжать карьеру в аудиторской фирме и уходят в индустрию – либо в финансовый учет (как правило, в его наиболее привлекательные направления в лице МСФО), либо во внутренний аудит. Основных причин такого перехода можно выделить две:

1. желание работать в более стабильном и спокойном режиме (в аудиторских фирмах рабочие часы сотрудников нередко занимают 12-14 часов в день);

2. относительно низкая заработная плата в аудиторских компаниях (которая, впрочем, компенсируется интенсивным обучением и помощью со сдачей сертификатов).

Таким образом, аудитором на поверку стать достаточно легко, поскольку дорога к этой цели протоптана даже не одной тысячей выпускников. Несколько лет стажа в соответствующей фирме, сдача профильного сертификата – вот и относительно нехитрый и почти гарантированный рецепт успеха. При условии, конечно, что вы будете усердно трудиться на работе и успешно сдавать все профессиональные экзамены.

Если хотите работать в профессии, то рекомендуем записаться на наш открытый онлайн-курс «Финансы с нуля».

Автор: Малиновский Ярослав, эксперт SF Education

 

КУРС

ФИНАНСОВЫЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ

Обучитесь всем секретам бухгалтерского учета и анализа финансовой отчетности для всесторонней аналитики компаний и их финансовых результатов.