Сначала о том, как оценивать инвестиции в собственное обучение, ведь образование – это тема важная, но в то же время спорная, и многие по разным причинам не хотят смотреть на него через призму инвестиций.
Прочитете статью Александра Вальцева, основателя SF Education и обладателя престижного западного диплома бакалавра в финансах, и начните грамотно выбирать программы обучения уже сегодня.
Итак, как существенно сэкономить, занимаясь самообразованием, и при этом не потратить зря ценное время?
1. Определите цель, к которой идете
Это можно легко сделать, пройдя один из наших бесплатных курсов. Основная проблема новичков состоит в том, что они не знают, где у них пробелы в знаниях, как их восполнить и нужно ли им это.
В результате много денег и времени тратится на самоопределение. Хуже только ситуация, когда человек за несколько лет потратил сотни тысяч рублей на изучение профессии, а потом понял, что это – «не его».
Например, занятие с репетитором в Москве может стоить 1000 рублей в час и выше (на стоимость влияет специфика предмета и опыт эксперта).
На наших онлайн-курсах стоимость часа варьируется от 200 до 500 рублей, в зависимости от уровня сложности программы и ее продолжительности, а также от формата обучения (online-only или с элементами живых занятий и постоянной поддержкой в чате).
Нет времени на открытые курсы? Тогда пройдите наши тесты и выберите то направление, которое больше понравится. Напишите нам, и мы вышлем ссылки на конкретные тесты.
2. Грамотно оценивайте свой уровень знаний
Люди имеют свойство переоценивать свой уровень знаний, из-за чего начинают сразу изучать слишком сложный материал. Как правило, это приводит к тому, что после первых занятий они утрачивают интерес к обучению и переключаются на другие темы.
В лучшем случае они осознают эту проблему и спустятся на уровень ниже.
Если в рамках текущей программы вы поняли, что «не дотягиваете» до уровня группы, сразу же свяжитесь с администратором курса, и он найдет для вас подходящее решение.
Сколько вы можете сэкономить благодаря правильной оценке уровня знаний и временных ресурсов? Все, конечно, очень индивидуально, но в среднем минимум 30-40 тысяч рублей в год, не считая вашего свободного времени, которое в разы дороже, чем рабочее.
Например, если вы записались на занятия в Финансовую Академию, но на половине курса поняли, что материал для вас слишком прост, значит, вам нужен более сложный уровень.
Вам подойдут такие программы, как: Инвестиционный Аналитик, Финансовый Менеджер или Стратегический Консультант. Вы можете сообщить нам, и мы организуем переход в другую группу.
Также, если вы смотрите уроки по финансовому моделированию в рамках программы Инвестиционной Аналитик, но плохо понимаете финансовый учет, вы всегда можете получить знания по этой теме в модуле “Accounting” Финансовой Академии.
Иногда бывает, что участник программы не имеет должной технической подготовки, но и эта проблема решаема. Самое главное – не молчать и сразу сообщать. Мы всегда поможем выстроить персональный учебный план с учетом ограничений по времени, текущего уровня знаний и вашего бюджета.
Наша задача – сделать так, чтобы все знания вы получили «в одном флаконе» и не тратили деньги и время, собирая информацию по крупицам.
3. Отдавайте предпочтение онлайн-обучению
Нужно понимать, что офлайн-курсы дороже, чем онлайн-программы из-за больших расходов на проведение занятий: как минимум, из-за аренды помещения и повышенной ставки преподавателя.
Кроме этого, к стоимости офлайн-обучения добавляется стоимость вашего свободного времени и проезда.
Вопреки распространенному мнению, разницы в качестве материала между онлайн- и офлайн-форматом обычно нет, причем, онлайн-занятия обычно содержат меньше «воды» и имеют высокий уровень продакшна.
При этом, в отличие от офлайн-обучения, на онлайн-программах вы всегда можете пересмотреть уроки и задать вопросы эксперту после завершения занятий или в чате участников курса, или на LMS-платформе.
Мы понимаем, что офлайн-обучение привносит в жизнь учащегося определенный уровень дисциплины, и поэтому комбинируем форматы в большинстве наших программ.
4. Убедите начальство инвестировать в ваше обучение
Компании обычно любят нанимать сотрудников, которые «уже все знают». Однако даже опытным работникам нужно систематически повышать квалификацию и приобретать новые навыки, чтобы занимать более высокие должности в организации и двигать фирму вперед.
Некоторые крупные компании имеют собственные корпоративные университеты, часть из них – аутсорсинг для обучения сотрудников.
С SF Education сотрудничают такие компании, как: Газпромбанк, Газпромнефть, Сбербанк, Summa Group, БКС, Qiwi, Hyundai, Московская Биржа, Росатом, Банк Санкт-Петербург и многие другие.
Узнайте у HR-специалистов, какие варианты обучения оплачиваются компанией, и сообщите нам. Весь процесс общения с организацией и документооборот мы берем на себя, а вы в кратчайшие сроки получаете доступ к нашей базе знаний.
Вы можете ознакомиться с подробной инструкцией о том, как получить образование за счет компании.
Помните, что работодатель мыслит с точки зрения возврата инвестиций: ему в первую очередь интересно знать, в какие сроки вы сможете принести компании больше выручки или сэкономить деньги/время после прохождения обучения.
О том, какой финансовый эффект компания может получить от одного сотрудника, приобретшего новые знания и навыки благодаря программам SF Education можно прочесть здесь.
5. Активно комбинируйте бесплатный и платный подходы к образованию
В Интернете огромное количество материалов и на русском, и на английском языках по финансам и бизнесу.
И хотя не вся информация хорошо структурирована и актуальна для российского рынка, бесплатный контент может послужить хорошей базой для построения прочного теоретического фундамента. П
омимо известных платформ вроде Coursera, edX и Khan Academy, рекомендуем обратить пристальное внимание на YouTube: на этом ресурсе можно найти огромное количество малоизвестных, но полезных каналов по интересующим вас темам.
Кстати, рекомендуем подписаться на наш YouTube-канал, содержащий более 400 видео по финансам, консалтингу, менеджменту и программированию:
6. Подпишитесь на рассылки и следите за скидками на интересующие вас программы
Вы наверняка знаете, что многие компании периодически проводят промо-акции, приуроченные к различным праздникам и мероприятиям. SF Education не является исключением.
Мы создали специальную рассылку, посвященную исключительно промо-акциям, чтобы вы могли на приятных условиях получить от нас интересующие навыки и знания.
В отличие от многих крупных компаний, SF Education всегда ищет гибкий подход к каждому клиенту, так как мы хотим, чтобы финансовый вопрос не был для человека препятствием на пути к получению качественного образования.
Вы можете спросить нас о рассрочках, скидках, реферальных программах и пакетных предложениях, и мы найдем лучшее для вас решение!
